Los salarios del Servicio Domestico subieron en promedio un 18% lo dispuso el Ministerio de Trabajo por Resolución 10028/09-MTEySS publicada en el Boletín Oficial el día 9/11/09, fijando las remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico comprendido en las categorías laborales establecidas por el Decreto Nº 7979/56. Separando el salario mensual de un trabajador con y sin retiro.
Luego de la modificación del Salario Mínimo, Vital y Móvil, que es aplicable a los trabajadores en general con excepción del Servicio Domestico, se estaba a la espera de este aumento.
El porcentaje resulta de un 18% promedio para las distintas categorías y es aplicable al estatuto domestico. Pero también para los que se encuentran fuera de él ya que se verán en la planilla adjunta considerados los valores mínimos para jornadas menores.
Los nuevos salarios rigen a partir del 1ro. de noviembre de 2009, de esta manera, los ingresos MÍNIMOS para los trabajadores del Servicio Domestico son los siguientes:
| CATEGORÍA | ACTIVIDAD DESARROLLADA | A partir de Noviembre de 2009 | |
| Personal Con Retiro 8 horas | Personal Sin Retiro | ||
| PRIMERA | institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses | $ 1656.72 | $ 1846.70 |
| SEGUNDA | cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, valets y porteros de casas particulares. | $ 1537.54 | $ 1713.36 |
| TERCERA | cocineros/as, mucamos/as y niñeras en general, auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, jardineros y caseros. | $ 1502.14 | |
| CUARTA | Aprendices en general de 14 a 17 años de edad | $ 1347.56 | |
| QUINTA | Personal con retiro que trabaja diariamente 8 o más horas diarias | $ 1347.56 | |
| Por hora | $10.27 | ||
| Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarios. | $ 673.78 | ||
| Por cada hora de excedencia | $10.27 | ||
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Graciela, me parece muy buena tu intención de ayudar, pero la verdad creo que tus recomendaciones no son completamente idóneas. Si tomo el cálculo que referís para una empleada que trabaja 7 hs., el salario sería mayor al que trabaja 8 hs…además hay muchas opiniones «personales» y no profesionales. Creo que es importante que ello quede claro. Gracias de todos modos por tu tiempo.
cristinab
Muchas gracias, cuando doy opiniones personales aclaro que son personales y no profesionales
Quisiera consultar por el salario que debería abonarle a una persona (con aportes) si cumpliera un horario desde el Sabado 8:30 hs. hasta el Lunes 8:30 Hs. (sin retiro), para realizar tareas de cocina y acompañar a una persona mayor.
2º) En este caso, correspondería pagar los días por enfermedad, y de ser asi, rige algún tope anual.
3º) En este caso, correspondería pagar el aguinaldo. Desde ya, muchas gracias.
Alejandro
No hay nada estipulado para el pago de un caso así tendrias que calcular un promedio por las horas que trabaja teniendo en cuenta la repsonsabilidad, eficiencia, etc. de la persona contratada- Dias por enfermedad no le corresponde legalmente, ya que no cumple el requisito para el regimen de servicio domestico que son 4 horas como minimo 4 dias a la semana. Aguinaldo tampoco, personalmente y tomalo como una opinion mía, creo que aguinaldo se le debe pagar a todas las personas que trabajan
Ok graciela entonces la chica que trabaja en casa tiene que ir entre la 2da o 3er categoria. Te hago una pregunta a que le llaman ninera especializada?? ella me cuida a mi hija un ratito despues de que sale del jardin hasta que llego del trabajo y le juega y le da de comer, eso es ninera especializada? Ahora tuve un bebito y no se animaba a tenerlo ni cambiarlo ni nada, eso tambien cuenta??
Vicky
Si cuenta todo cuenta, pero generalmente cuando realiza dos tareas simultaneas, o sea cuida a tu hija y plancha, limpia, etc, se considera especializada. PEor si no sabe tener ni cambiar un bebe?¿?
Graciela
Gracias por la respuesta igualmente no entiendo que categoria de personal es el que se incluye dentro de la Quinta categoria (en la cual yo inclui a mi empleada pensando que alli iba el todo personal con retiro)
Lo importante es que mas alla de que sea con o sin retiro es decir una mucama con o sin cama se le paga lo mismo??
Gracias
Vicky
No es lo mismo con o sin cama, es posible que trabajadores con retiro se preste a confunsión, peor yo entiendo que cuando hablan de 8 horas con retiro son por ejemplo trabajadores que vienen y no tienen ninguna experiencia, vos me diras y que experiencia se necesita para ser mucama, yo te digono e slo mismo una persona que viene y no9 se desempeña sola sino que es necesario que la supervises y le digas 10 veces lo que tiene que hacer y a veces si no te das cuenta se va y no te lo hizo, a otra que viene aún sin que estes presente y sabe perfectamente lo que tiene que hacer, mas o menos me entendes?
Soy Marisa nuevamente.Te hago otra consulta.
Estando en blanco, cuales son los descuentos que te hacen y cuàntos son, si cobro $1600 mensualmente? Gracias por la molestia.
Marisa.
marisa
supongo que hablas de servicio domestico de lso 81.75 $46.75 trabajadora y 435 empleadora