Ley Nº 26.476 en su Articulo 16 referente a la Promoción y Protección del Empleo Registrado el empleador para acceder a los beneficios de las reducciones patronales de la Seguridad Social debe identificar a los trabajadores nuevos o a los preexistentes con ausencia total de registración con los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:
| Modalidad de contratación a utilizar para «Mi Simplificación» y Formulario 931 | |
| Código | Descripción |
| 201 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 |
| 202 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147 |
| 203 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013 |
| Hasta un tope de 10 Trabajadores en total | |
| 211 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 212 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 213 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
| Más de 10 Trabajadores regularizados sin tope de números | |
| 221 | Puesto Nuevo Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 222 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 223 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
Andres, buenisimo, para los periodos viejos ya estaria, pero vos pudiste presentar por su declaracion los periodos del 02/2007 al 12/2008 con codigo de contratacion 999?. Ese es mi punto critico, je
Saludos
Veronica.-
Hola veronica, ya estamos, volve a buscar en la pagina de la afip – abc preguntas frecuentes, te paso lo que encontre.
Para el caso de las modalidades de contratación tendrá que consignar el código 101 (pre-sijp) si la fecha de inicio es anterior a 07/94; código 0, 50 o 100, según corresponda, si la fecha de inicio es entre 07/94 y 09/99 inclusive; y los códigos vigentes si la fecha de inicio es desde 10/99, inclusive.
Me parece que no hay nada mas que esperar.
Saludos
Acabo de probar lo que me dijeron por email y no pase del primer punto.
Entro en MI SIMPLIFICACION, cambio la fecha de inicio y dejo la modalidad de contratación tal cual estaba (001 – a tiempo parcial indeterminado). Luego presiono confirmar y sale una pantalla que dice que la modalidad de contratación es invalida para la fecha modificada.
Sigo a la espera.
Hola Andres! Vos probaste haciendolo de esa manera?
Porque el tema era que si no modificas la modalidad de contratacion en mi simplificacion, cuando tenes que presentar las ddjj por su declaracion no te las acepta, y te manda a corregir ese codigo.-
Quizas ya lo corrigieron, si te va bien avisanos, y sino bienvenido a la santa espera!!
LES PASO LA RESPUESTA QUE ME DIO LA AFIP MEDIANTE EMAIL. ESPERO NOS SIRVA A TODOS, SALUDOS:
1-Deberá modificar la fecha de inicio en el sistema «miSimplificación» manteniendo la modalidad de contratación que actualmente registra el empleado.
2-Deberá rectificar aquellos períodos en los que el empleado no haya sido incluido en las DDJJ (ya sea por SICOSS o Su Declaración) incluyendo al empleado con la modalidad de contratación 999 (vigente hasta 11-2008).