Ley Nº 26.476 en su Articulo 16 referente a la Promoción y Protección del Empleo Registrado el empleador para acceder a los beneficios de las reducciones patronales de la Seguridad Social debe identificar a los trabajadores nuevos o a los preexistentes con ausencia total de registración con los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:
| Modalidad de contratación a utilizar para «Mi Simplificación» y Formulario 931 | |
| Código | Descripción |
| 201 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 |
| 202 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147 |
| 203 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013 |
| Hasta un tope de 10 Trabajadores en total | |
| 211 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 212 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 213 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
| Más de 10 Trabajadores regularizados sin tope de números | |
| 221 | Puesto Nuevo Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 222 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 223 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
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Hola buenas tardes, mi consulta es la siguiente: recién estoy iniciandome en esto de la presentación del f931, mi primer problema es el siguiente, La empresa es nueva y se dedica a la venta de art. de electronica, computación y aires acondicionados, es una empresa nueva sin empleados por el momento y necesito confeccionar el F931, pero en la primer pantalla me solicita datos que la verdad no se cuales se adapten a mi necesidad, hablo de la sección “Datos de Empleador” en “Su declaración Online” podría alguien guiarme paso a paso en los ítems que describo mas abajo? .
Asignaciones Familiares
Ley de riesgo de trabajo
OTROS: Tipo de Empleador
Actividad
Obra Social
Ley 25922
Repito que no tengo personal todavia, es mi primer DJ “Sin nómina” Espero una respuesta y gracias por la lectura de mi consulta.
Vanesa a ver si esto te ayuda:
ID 8975188
Un empleado no registrado en los períodos 2006-2007 se da por despedido en junio de 2008 e inicia una demanda laboral. ¿Cómo se debe proceder ante dicha situación?
27/02/2009 12:00:00 a.m.
Para ingresar en el régimen de regularización del empleo no registrado, las relaciones laborales deben existir a la fecha de entrada en vigencia de la Ley -24 de diciembre de 2008-.
Sin embargo, la deuda podría incluirse en el plan de Regularización de impuestos y recursos de la seguridad social establecido por el Título I de la Ley 26.476 y RG 2537/09.
Las multas por falta de registración que tienen como beneficiario al empleado no han sido condonadas ni eximidas por la Ley N° 26.476
En mesa de ayuda afip me contestaron lo siguiente:
..»Actualmente están homologando el sistema con estos cambios para que el contribuyente que cambie la fecha de inicio ingrese una marca y así cuando ingrese en Su Declaración el sistema va a leer esta marca y va a cambiar la modalidad de contrato por la 999, todo esto todavía no esta operativo.»..
La verdad que la deficiencia con la que implementan las cosas es lamentable, maxime cuando lo anuncian con bombos y platillos haciendo creer a los contribuyentes que es un tramite super sencillo!
Espero que todo esto no sea una maniobra para que uno termine no presentandolas y luego reclamarle a la gente los años blanqueados por no cumplir con unos de los requisitos!
Si alguien tiene alguna novedad quedo a la espera!
Saludos!!
hola tengo el mismo problema con su declaracion, alguien tiene alguna novedad de ultimo momento?
puedo utilizar el blanqueo para una relación que ya se extinguio?