Ley Nº 26.476 en su Articulo 16 referente a la Promoción y Protección del Empleo Registrado el empleador para acceder a los beneficios de las reducciones patronales de la Seguridad Social debe identificar a los trabajadores nuevos o a los preexistentes con ausencia total de registración con los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:
| Modalidad de contratación a utilizar para «Mi Simplificación» y Formulario 931 | |
| Código | Descripción |
| 201 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 |
| 202 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147 |
| 203 | Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013 |
| Hasta un tope de 10 Trabajadores en total | |
| 211 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 212 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 213 | Puesto Nuevo Art. 11 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
| Más de 10 Trabajadores regularizados sin tope de números | |
| 221 | Puesto Nuevo Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado |
| 222 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147 |
| 223 | Puesto Nuevo Art. 12 inc.b) Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013 |
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Graciela, queria consultarle a cerca de la forma de declarar empleados nuevos en mi simplificación, ya que he dado de alta a unos trabajadores y no puedo seleccionar la modalidad de trabajo «Puesto Nuevo 201», y consultando la biblioteca online, no dice que la ley que compete a esa norma este derogada (Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476)
Podría ud. informarme como declaro a empleados nuevos en una empresa nueva
Hola, despues de dos años de idas y vueltas en la empresa decidieron acogerse a la ley 26476 de reduccion de contribuciones por aumento de personal, pasa que todo el personal hasta hoy fue declarado con una modalidad de contratacion que no era 201, sino con un codigo de un alta común. Ahora la idea es modificar los codigos de contratacion en mi simplificación y rectificar las DDJJ de SICOSS para atras, alguno sabe si esto está permitido y como hacerlo???? Gracias
Buenas, tanto tiempo! gente, me dicen como hago para pasar ahora a la reduccion del 25% (segundo año, ya que si pongo el codigo 204 en su declaracion me dice que tengo que modificar mi simplificacion, y si voy a mi simplificacion no me aparece la opcion… AUXILIOOOO!!!
Saludos y gracias!
hola
una consulta: hice el blanque de 2 empleados, ahora me llega una carta del ministerio de trabajo y la superintendencia de riesgo de trabajo reclamandome la ART DE esos meses q hago.
gracias
Blanquee un empleado de media jornada a jornada completa.En la modalidad de contratacion me dicen que tengo q poner cod. 211, pero en tipo de rectificacion le pongo 2( rectificacion de remuneracion bruta ) y me lo rechaza diciendo que tengo q poner 0 ( sin rectificacion-sin beneficio ley 26476 ) pero si le pongo eso no me haria los descuentos. En afip no saben q decir y la mesa de ayuda no funciona. Que hago?