Persona con discapacidad trabajando

Ley Nº 26.476: Códigos para declarar a un trabajador en «Mi simplificación» y Formulario 931

Ley Nº 26.476 en su Articulo 16 referente a la Promoción y Protección del Empleo Registrado el empleador para acceder a los beneficios de las reducciones patronales de la Seguridad Social debe identificar a los trabajadores nuevos o a los preexistentes con ausencia total de registración con los siguientes códigos de Modalidad de Contratación: Modalidad de contratación a utilizar para «Mi Simplificación» y Formulario 931 Código Descripción 201 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 202 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147 203 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013 Hasta un tope de 10 Trabajadores en total 211 Puesto Nuevo Art. 11 inc.b)  Ley […]

Ley Nº 26.476 en su Articulo 16 referente a la Promoción y Protección del Empleo Registrado el empleador para acceder a los beneficios de las reducciones patronales de la Seguridad Social debe identificar a los trabajadores nuevos o a los preexistentes con ausencia total de registración con los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:

Modalidad de contratación a utilizar para «Mi Simplificación» y Formulario 931
Código Descripción
201 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476
202 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 34 Ley Nº 24.147
203 Puesto Nuevo Art. 16 Ley Nº 26.476 Trabajador discapacitado Art. 87 Ley Nº 24.013
Hasta un tope de 10 Trabajadores en total
211 Puesto Nuevo Art. 11 inc.b)  Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado
212 Puesto Nuevo Art. 11 inc.b)  Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147
213 Puesto Nuevo Art. 11 inc.b)  Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013
Más de 10 Trabajadores regularizados sin tope de números
221 Puesto Nuevo Art. 12 Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado
222 Puesto Nuevo Art. 12 inc.b)  Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.34 Ley 24.147
223 Puesto Nuevo Art. 12 inc.b)  Ley Nº 26.476 Regularización Personal no registrado discapacitado Art.87 Ley 24.013

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100 comentarios en “Ley Nº 26.476: Códigos para declarar a un trabajador en «Mi simplificación» y Formulario 931”

  1. Graciela, quise rectificar una fecha de inicio de relacion laboral, y por ende modificar el codigo de contratacion por el 211, me tira un mensaje que no puedo usar ese codigo ni ninguno del blanqueo, a que se puede deber?
    Hace unos dias di de alta una nueva relacion con el codigo de reduccion de contribuciones respectivo y no paso nada extraño, cosa de mandinga!

  2. Pablo:

    Si la nomina del personal a noviembre de 2008 se incrementa usas el codigo 201 aun en jornada reducida, pero la obra social jornada completa

  3. Hola Graciela,
    Deseo darle de alta a un trabajador a tiempo parcial, específicamente, un empleado de comercio que trabaja media jornada.
    Lo normal sería utilizar el código Nº 1 de modalidad de contratación.
    La duda es si ésto es compatible con los beneficios de la L. 26.476.
    En caso afirmativo, la única alternativa sería utilizar el código 201. ¿generaría ésto algún inconveniente?

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