Empleada del servicio doméstico

Sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021

Se confirmaron los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021. La escala salarial tiene un 12% de aumento.

La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP) confirmó los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021. Dicha escala salarial cuenta con un 12% de aumento tal como se cerró en las últimas negociaciones paritarias. Además, desde el próximo mes se reconocerá la antigüedad.

Los aumentos de empleados domésticos son establecidos en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares (CNTCP). Los mismos son aplicados en todo el país.

En cada encuentro de la CNTCP negocian representantes del sector patronal con funcionarios y sindicalistas. En el último se acordó un 42% de aumento en cuatro cuotas.

Hasta este momento se aplicó un ajuste, 13% en junio. En septiembre la suba será del 12%, diciembre de un 5% en diciembre y en marzo de un 12%.

La registración de los trabajadores de casas particulares se realiza desde la página de AFIP. Para hacer el trámite es indispensable que el empleador tenga CUIL/CUIT y Clave Fiscal.

El empleo en blanco permite que los dependientes tengan obra social, aportes y la Tarifa Social Federal. Los empleadores pueden hacer descuentos en ganancias y tienen la cobertura de una asegura de riesgos de trabajo (ART).

Nueva escala salarial de empelados domésticos

Categoría Hora Mensual
C/Retiro S/Retiro C/Retiro S/Retiro
Supervisor $279,50 $306,00 $34.910,00 $38.886,00
Tareas esp. $264,50 $290,00 $32.433,50 $36.104,00
Caseros $249,50 $31.644,00
Cuidadores $249,50 $279,50 $31.644,00 $35.264,00
Tareas gen. $231,50 $249,50 $28.457,00 $31.644,00

Antigüedad

En septiembre se pagará por primera vez la antigüedad al servicio doméstico. Los empleadores tendrán que abonar un 1% bajo dicho concepto. El beneficio no es retroactivo, se aplica de ahora en más considerando los últimos 12 meses.

Es importante tener en cuenta que este es un pedido que hacían los gremios desde hace mucho tiempo.

Plus por zona desfavorable

Gracias a las últimas paritarias, el plus por zona desfavorable asciende al 30%. Se abona en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur. También corresponde al personal que presta servicios en el partido bonaerense de Patagones.

396 comentarios en “Sueldos básicos del servicio doméstico desde septiembre de 2021”

  1. Tengo trabajando en casa a una mujer (tareas generales) que cumple horario de cuatro horas de lunes a viernes. Que sueldo es el que le corresponde?

    1. No decis tareas, pero mínimo $231.50 cada y si la antigüedad es desde septiembre/2020 o anterior, el 1% mas.

  2. COMO VAN A PONER UN 1%PARA ANTIGUEDAD Y DESDE SEPTIEMBRE 2020 Q CLASE D GENTE VASURA Q SE METE A BENEFICIARSE A NUESTRO NOMBRE PORQTENEMOS Q REGALARLES 10 15 .. 20…25…30AÑOS D TRABAJO ….Q SALGAN BENEFICIADO LOS EMPLEADORES DELSUPER BUENOS DIAS

  3. Las HORAS TRABAJADAS TIENEN Q SER PAGADAS POR HORA NOOOO SACAR PROPORCIONAL ESO NOOO EXISTE PORQ LO Q DAN ES POR LAS 48HORAS Y LAS DEMAS SE TIENE Q PAGAR POR HORA …yLAS CAR duras DE LOS SINDICATOS INVENTARON SACAR PROPORCIONAL DE LAS 48HORAS COMO ADONDE LE CABE ADONDE TIENEN LA CABEZA Y ESO NO LO HACE NI UN MENOR COMO EN 20HORAS VAN A COBRAR MAS Q LA Q TRABAJA 25SON VIVEZAS D ESAS

  4. Hola buenas noches yo quiero saber si Ami me corresponde cobrar por horas o mensual ya que yo trabajo las 8 horas diarias de lunes a viernes y mi sueldo es de cuidado de persona es de 24 mil 500 en el resibo me figura horas semanales desde 16 o más horas total horas trabajadas me figura 156 horas me Disen que me pagan antigüedad

    1. Tenes que cobrar mensual Sueldo mínimo $31644.-y si la antigüedad es desde septiembre/2020 o anterior, el 1% mas. Sábados después de las 13.00 horas, feriados y domingos se suman horas dobles

  5. Buen día Graciela:
    Tengo a mi mamá de 93 años al cuidado de 2 personas, tengo que llevarla a un geriátrico porque las chicas de los fines de semana faltan todo el tiempo. La pregunta es: tengo que indemnizar a las otras 2 chicas con indemnización doble? O tengo otra opción?
    No es nuestra intención el despido, pero no me queda otra salida.

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