Empleados de Comercio: Bonus de fin de año y Aumento Salarial 2011

Finalmente el gremio de los Empleados de Comercio ya consiguieron un bonus de fin de año y al mismo tiempo están negociando un aumento salarial 2011, con un anticipo para los meses de enero, febrero y marzo. El sindicato acordó con supermercados, grandes empresas y locales minoristas y ya en algunas provincias,  empezaron a cobrar la suma extra en el mes de diciembre que oscila entre los $400.- y los $1.000.-

El Sindicato de los Empleados de Comercio acaba de arreglar un “bonus navideño” y van por más. El gremio estuvo en tratativas con las cámaras del sector y además del pago extra, consiguió que  se les entreguen productos por un valor de $300.-

Este pago extra sería para los trabajadores que realizan tareas en las grandes cadenas de supermercados, casas de venta de materiales de construcción, empresas distribuidoras y algunos locales minoristas.

Desde el sindicato aseguraron que:

• «Hubo acuerdos por empresa con supermercados mayoristas y las grandes empresas. La suma promedio está arriba de los $650 y además arreglamos entre $200 y $300 en comestibles, cajas navideñas y ticket para el supermercado».

El acuerdo dice que en la mayoría de las compañías, la suma les sea abonada a más tardar en los primeros días de enero.

Pero en algunas empresas del interior del país, ya comenzaron a pagarla. Como por ejemplo en los hipermercados de las provincias de Chubut y Santa Cruz, que en ciertos casos abonaron en su totalidad un bono de $1000, de características similares al otorgado por el Gobierno de la Provincia a sus trabajadores.

En lo referente a los comercios minoristas, las autoridades y referentes del sindicato afirmaron que, algunas patronales accedieron a hacer entrega de un bono de menor valor a sus trabajadores, mientras que, otros se negaron, amparándose en que no se trata de una obligación regida por una normativa específica.

Irineo Painemán, referente sindical, en declaraciones radiales, explicó que:

• «Con los hipermercados tuvimos una reunión en Rawson, en donde se llegó a un acuerdo para que se cumpliera con lo requerido, que es la entrega de un bono de $1.000».

En la gran mayoría fue un acuerdo por montos menores a los $1.000 y, en otros, la mitad se efectúa en efectivo y el resto en mercadería.

De acuerdo a lo informado por Painemán un hipermercado de materiales, consideró abonar un bono de $500 a los empleados, peor además, determinó que el 24 y el 31 podrán disfrutar de un día franco.

Supermercado La Anónima, que tiene sucursales en Comodoro Rivadavia y en el norte de Santa Cruz, llegó a un acuerdo luego de las medidas de fuerza que lanzaron los mercantiles la semana pasada y que duraron tres días.

Leonardo Forte, miembro del sindicato, explicó que comenzaron las actividades con normalidad el viernes, manifestando que:

• «Estamos muy contentos porque hemos logrado a un acuerdo favorecedor para los trabajadores».

Según el convenio firmado, los trabajadores recibirán dos pagos de $470 en enero y febrero y el compromiso para el 15 de marzo de volver a hablar del tema salarial.

Además, les serán abonados los días caídos y no se sancionará a los trabajadores que participaron de la medida de fuerza. Las propuestas anteriores para los trabajadores fueron rechazadas de plano porque se trataba del pago de un bono de $300 por única vez, lo cual fue considerado como insuficiente.

Los representantes del sindicato de comercio aseguraron que se encuentran negociando informalmente con las cámaras privadas un aumento salarial a nivel nacional para el verano, antes de que caduque en abril la paritaria vigente.

Explicando desde el gremio que:

• «Por enero, febrero y marzo, todavía no se conversó pero va a haber alguna aproximación. Se está charlando en privado”.

Recordamos que los Empleados de Comercio en julio de 2010 obtuvieron un incremento del 29% en tres cuotas, más una suma fija de $75.-:

1. 15% en mayo
2. 7% en septiembre
3. 5% en diciembre.

Ahora, los mercantiles están reclamando algo similar a lo obtenido por los bancarios, que lograron una suma fija de $1000 por mes hasta que se abran las negociaciones en marzo.

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