Escala salarial de niñeras desde diciembre de 2021

Este mes se aplicará un 7% de aumento en los sueldos básicos del servicio doméstico. Así lo estableció la última junta de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas particulares (CNTCP). En este artículo, EconoBlog detalla la nueva escala salarial de niñeras vigente desde diciembre de 2021. Al mismo tiempo, se indican las remuneraciones que se aplicarán desde marzo de 2022.

Cada vez que se actualiza el salario mínimo, vital y móvil se revisan las remuneraciones del personal doméstico.

Es por esta razón que se han reabierto las negociaciones paritarias. En dicha oportunidad se determinó elevar del 42% al 50% el aumento interanual.

Las niñeras integran la carta categoría de la escala salarial del sector. En ella también se encuentran los que brindan cuidado no terapéutico de adultos mayores y personas enfermas y con discapacidad.

En diciembre, los empleadores deben pagar la segunda cuota del sueldo anual complementario (Aguinaldo). Su cálculo es la mejor remuneración cobrada durante el segundo semestre del año por lo cual influye este aumento.

Nuevos sueldos básicos de niñeras

A partir del mes de septiembre se paga antigüedad. La misma es el 1% por cada año trabajado contando a partir de 2020.

Al mismo tiempo, se abona un 30% extra en las zonas desfavorables. El plus es para Chubut, La Pampa, Río Negro, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido bonaerense de Patagones.

Registradas

Hasta el 31 de diciembre de 2021 está disponible la registración en el Programa Registradas. Su inscripción se hace desde el portal de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) con Clave Fiscal.

Con un tope de $15.000 mensuales, los beneficiarios reciben una ayuda de hasta el 50% del sueldo del trabajador. El subsidio se paga por el plazo de seis meses y no es renovable.