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Planilla Excel Empleados de Comercio comparación sueldo Abril 2009

Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras de Comercio, firmado en abril del 2008 se acordó un aumento del 20% sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada y se continuaba abonando los $100.- Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas. Estas sumas No Remunerativas serán incorporadas a los básicos de convenio a partir del 1º de abril del 2009, rigiendo nuevos básicos, tu sueldo se verá reducido ya que las sumas No Remunerativas pasan a ser Remunerativas. Como lo venimos haciendo publicamos la siguiente planilla Excel para que puedas realizar una comparación entre el sueldo del mes devengado en marzo […]

Según el acuerdo firmado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y las cámaras de Comercio, firmado en abril del 2008 se acordó un aumento del 20% sobre los básicos del mes de marzo de 2008 a cobrar de manera escalonada y se continuaba abonando los $100.- Estos aumentos se abonaran en rubro separado y en forma No Remunerativas.

Estas sumas No Remunerativas serán incorporadas a los básicos de convenio a partir del 1º de abril del 2009, rigiendo nuevos básicos, tu sueldo se verá reducido ya que las sumas No Remunerativas pasan a ser Remunerativas.

Como lo venimos haciendo publicamos la siguiente planilla Excel para que puedas realizar una comparación entre el sueldo del mes devengado en marzo y el que cobraras por el sueldo devengado en abril del 2009. Puedes bajar la planilla Excel y cargar tu categoría y tu antiguedad en ambas columnas y te saldran abajo el %

Bajar Planilla Excel Comparar Sueldos Abril 2009 Comercio

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45 comentarios en “Planilla Excel Empleados de Comercio comparación sueldo Abril 2009”

  1. BUEN DIA GRACIELA.
    CON LAS NUEVAS TABLAS QUE ENTRAN EN VIGENCIA AHORA EN ABRIL 2009 HABRA UN AUMENTO DE BOLSILLO EN LOS SUELDOS O SEGUIRA TODO IGUAL?
    MI PREGUNTA VIENE A QUE TRABAJO EN UNA COOP DE TRABAJO Y SI LOS EMPLEADOS DE COMERCIO TIENEN AUMENTO A NOSOTROS TAMBIEN NOS CORRESPONDE. GRACIAS. DISCULPA LAS MOLESTIAS

  2. hola graciela, mi consulta es la siguiente: realizo tareas de vigilancia (pero estoy como maestranza categoria A) dentro de una empresa cumpliendo la carga horaria de 48 horas distribuidas en 4 dias de 12 horas, esto incluye los sabados y domingos como dias normales para el cumplimiento de las horas, esto debe ser asi? o tiene otra forma de liquidacion teniendo en cuenta el fin de semana?. Otra duda que me surge es sobre los feriados nacionales, dado que los trabajo a mitad de horario o sea 6 horas, esto tambien es correcto?, si es posible que me aclares estas dudas te estaria muy agradecido.

    y tambien si me podrias hacer una liquidacion como me corresponde. tengo 1 año de antiguedad

    1. elvio:

      Servicio de vigilancia tiene horaWWW.ECONOBLOG.COM.AR

      LIQUIDACION HABERES http://www.econoblog.com.ar

      HABERES IMPORTE
      SUELDO BASICO Maestranza A $ 1.652,38
      ANTIGÜEDAD 1 $ 8,26
      PRESENTISMO $ 138,39

      TOTALES $ 1.799,03

      DEDUCCIONES % IMPORTE
      JUBILACION 11 $ 197,89
      LEY 19032 3 $ 53,97
      OBRA SOCIAL OSECAC 3 $ 53,97
      F.E.C. 2 $ 35,98
      FAECYS 0,50 $ 9,00

      DEDUCIONES $ 350,81
      IMPORTE $ 1.448,22
      rio especiales autorizados por el ministerio de trabajo

  3. Hola, que tal? quisiera si me pueden ayudar a calcular mi sueldo.
    Trabajo en negro, 106 hs mensuales, en un local de ropa como vendedora. Manejo la caja y armo las vidrieras. No tengo comisiones, tengo sueldo fijo.

    Bueno, espero que puedan ayudarme!
    Gracias!

    1. Natalia:

      No categorizo, considero que eso es algo que se hace viendo el lugar y tareas de trabajo, si queres te puedo decir donde leer el convenio de comercio y te categorizas y luego me volves a preguntar con los datos completos

  4. Graciela:

    Varios compañeros teniamos entendido que las horas trabajadas por semana debian ser 44( de lunes a viernes 8 horas y el sabado 4 horas). Pero resulta que la ley dice que hay que trabajar 48 horas semanales o sea de lunes a sabado 8 horas. Podria explicarme bien este dilema y de donde viene esta confusion. (Somos empleados de comercio)

    1. Virginia:

      No se de donde usedes dicen que son 44 siempre fueron 48 peor si es norma de la empres atrabajar 44 no lo puede cambiar LEy 11544

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