Recordamos que la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, acordó el pago de una suma extra el día 20 de diciembre de 2010, en un nuevo acuerdo no remunerativo y extraordinario de fin de año con el pago de una contribución extraordinaria, homologado por Resolución Nº 2.032/2010 con fecha 30 de diciembre que serán aplicados a las categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº1 76/75 y 577/10, a partir del pago de la primera quincena de enero de 2011.
El acuerdo de la UOCRA establece el pago de una Suma no Remunerativa y Extraordinaria de fin de año 2010, para los trabajadores activos a la fecha de suscripción del presente, de acuerdo a las siguientes condiciones:
- Fecha de ingreso hasta el 31/7/2010: percibirán el 100%.
- Fecha de ingreso posterior al 31/7/2010 y hasta el 30/9/2010: percibirán el 75%.
- Fecha de ingreso posterior al 30/9/2010: percibirán el 50%
Esa porcentualidad se deberá respetar y además, se tendrá en cuenta las diferentes zonas geográficas:
- Ciudad Autónoma de Buenos Aires, Provincia de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Entre Ríos, San Juan, Mendoza, San Luis, La Pampa , Neuquén, Río Negro y Chubut un monto de $ 900 (pesos novecientos).
- Provincias de Jujuy, Salta, Tucumán, Catamarca, Santiago del Estero, La Rioja , Chaco, Misiones, Formosa y Corrientes un monto de $ 700 (pesos setecientos).
- Provincia de Santa Cruz y Tierra del Fuego un monto de $ 1.200 (pesos mil doscientos).
Dichos montos se deberán abonar en tres (3) cuotas iguales y consecutivas según el siguiente cronograma:
- Primera quincena del mes de enero de 2011
- Primera quincena de febrero de 2011 y
- Primera quincena de marzo de 2011
- O bien en el momento del pago de su liquidación final si el trabajador se desvinculara con anterioridad.
Esta Suma no Remunerativa y Extraordinaria no será incorporada a los salarios básicos, ni será tenida en cuenta a los efectos del cálculo de horas extras, aguinaldo, vacaciones, asignación por Fondo de Cese Laboral y ninguna indemnización y/o concepto cuyo cálculo module sobre el salario. Tampoco estarán sujetos a aportes y contribuciones de la seguridad social, salvo los correspondientes a la Obra Social.
El pago de esta suma acordada, podrá ser compensada hasta su concurrencia con otra gratificación y/o asignación que se hubiere liquidado tanto voluntariamente o como consecuencia de acuerdos y/o convenios firmados individualmente por los empleadores con la representación gremial, los que mantendrán su vigencia, por el concepto establecido en la cláusula primera del presente acuerdo.
Además, los empleadores deberán realizar una Contribución Extraordinaria que estará destinada a la realización de las acciones sociales asistenciales y de apoyo en lo previsional, culturales o turísticos y esparcimiento realizadas por el Sindicato y cuyo importe dependerá de la zona geográfica en donde desempeñen las actividades los trabajadores:
- 1) y 3) Deberá pagar por única vez, la cantidad de $ 200 ( pesos doscientos)
- 2) Deberá pagar por única vez, la cantidad de $ 150 ( pesos ciento cincuenta)
Ambos importe serán a pagar por cada empleador que tenga trabajadores en las CCT mencionadas y que integre su plantel al momento de la suscripción de la presente.
El monto finalmente resultante deberá ser integrado por cada empresa en oportunidad del vencimiento de los aportes sindicales del mes siguiente al de la firma del presente acuerdo, pudiendo ser fraccionado en tres cuotas mensuales iguales de $ 66,66 o $ 50, según corresponda, con vencimiento en las siguientes fechas:
- 15 de febrero de 2011
- 15 de marzo de 2011
- 15 de abril de 2011.
Pudiendo optar por realizar un pago único o bien en cuotas, los importes establecidos deberán ser depositado mediante la boleta oficial, en el casillero «Otros conceptos» , a la orden de UOCRA en la Cuenta N º 83820/01 del Banco Nación Argentina Sucursal Caballito o por la red vigente autorizada para el ingreso de cuotas sindicales.
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Hace un mes escribi, hoy me comunico ya con nombres y apellido
LA E………….PROPIEDAD DE.
C.
NO PAGA A SUS OPERARIOS LO QUE CORRESPONDE POR LEY NADA DE LO QUE UOCRA Y NUESTRA PRESIDENTA ANUNCIO, AUMENTOS INCENTIVOS, HORAS EXTRAS…
POR FAVOR ALGUIEN TIENE QUE SOLUCIONAR ESTO!..
la verdad estas sumas no remunerativas son una mentira. hace 9 años que trabajo en la este rubro y si combre no me acuerdo . el sueldo se arregla cara a cara con con el patron o dueño de la empresa . siempre o casi siempre mis compañeros y yo cobramos 5 pesos por sobre el convenio. esta de mas que un obrero en estos tiempos hablar o pedir un asesoramiento si alguien sabe de gegnte que quiera cambiar algo les paso mi mail
como obtener la boleta oficial para pago de contribucion extraordinaria?
marcos
Cuando haces la Declaración Jurada, lo cargas en la misma desde la pagina de UOCRA, como las anteriores
Los trabajadores de UOCRA Rosario-Santa Fe nunca cobraron un aumento hace meses que estan desinformados, tampoco incentivos, horas extras ni tienen mejoras laborales….
Recién me informan los trabajadores de UOCRA ROSARIO-SANTA FE QUE ESTÁN ADHERIDOS A CCT NO TIENEN EL AUMENTO DE 900$ O SEA NO COBRARON LA PRIMER CUOTA DE ENERO YA QUE ESTE SE DARÁ EN 3 CUOTAS TAMPOCO COMPENSACIÓN, HORAS EXTRAS NI MEJORAS LABORALES-ESTÁN EN CONSTRUCCIÓN DE EDIFICIOS Y CON RIESGOS DE VIDA….
Los trabajadores de UOCRA Rosario-Santa Fe nunca cobraron un aumento hace meses que estan desinformados, tampoco incentivoa, horas extras ni tienen mejoras laborales….