La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, que agrupa a más de un millón de trabajadores registrados, tomo la decisión que iniciará los reclamos salariales para este año pidiendo entre un 30 y 35% de aumento salarial en la paritaria de 2011, luego de acordarlo entre todas sus seccionales a lo largo y ancho de la República Argentina, determinando que en el caso de que se acuerde por seis meses podría ser menor.
Empleados de Comercio pedirán un aumento de hasta 35% si el acuerdo a realiza por todo el año 2011, pudiendo llegar a acordar un porcentaje menor si se realiza por seis meses.
El acuerdo firmado durante el 2010 vence en el mes de marzo, pero en los próximos días comenzarán las charlas informales, en donde el sindicato planteará sus reclamos, los cuales casi seguro que serán rechazados por los empresarios.
Actualmente, el básico de los empleados de comercio es de $ 3.000.- una vez finalizado todos los ajustes de las sumas no remunerativas, Desde el sindicato, se aspira a elevarlo a $4.000.- para estar a tono con la canasta familiar que manejan distintas consultoras privadas.
Algo que también entrara en las conversaciones y que genera preocupación en el sindicato, es tema del piso salarial a partir del cual los trabajadores comienzan a tributar Ganancias. Aseguran que es imprescindible que el Gobierno lo eleve, para evitar que un aumento a los sueldos altos ocasione que se pierda al tener que pagar este gravamen.
Si bien el año pasado, la mayoría de los gremios acordaron aumento del 30% y algunos un poco mas, este año el Gobierno y desde los empresarios, ya dieron señales de que quieren poner un piso del 25%, algo que es rechazado por los sindicatos.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
la verdad graciela no esta eso a vista de los empleadores..
nosotros trabajamos 9 horas diarias de lunes a viernes y 4.5 horas los sabados.. en tal caso supera lo estipulado de 48 horas semanales, la pregunta es… las horas restantes corresponden a horas extras???
ah otra consulta que me entere hoy en dia… me podes explicar como es con el tema del aginaldo… a la verdad no tengo ni idea de como se cobra y que es?? por empezar.. jajaj mil perdones.. pero en ese tema estoy nulo..nulo.. jeje
gracias por tu ayuda!!…
Gustavo
Yo publico las planilla para el aguinaldo que es lo que necesitas saber? se liquida la parte remunerativa con el recibo del aguinaldo y la No remunerativa con el sueldo de junio y de diciembre. El horario de los empelados de comercio lo manejan los negocios con el sindicato y ministerio pero generalmente son las horas que te dije las demas deben ser extras o las pagan en el sueldo Te podría decir que legalmente es obligación tener a la vista la planilla de horario pero?¿?¿
Hola: queria saber si hay alguna novedad del aumento?? o para cuando va a firmarse!. desde ya muchas gracias!
Lucrecia
Apenas me entere de algo lo publico
en el recibo me ponen que cobro el 4 de cada ,mes pero nos depositan la plata después del 10. gracias nuevamente
gabi
En el un caso de litigio podrias demostrar con los resumenes bancarios que no te pagan en fecha
Hola Graciela te hago una consulta.
Cuantos dias de estudio corresponden por año para un estudiante terciario, ya que el convenio habla de 10 para secundarios y 20 para universitarios, pero no dice nada de estudios terciarios (que no son ni secundarios ni universitarios).
Muchas gracias.
gracias !!….
lo voy a charlar bien con mi empleador.. para ver como soluciono esto.
otra consulta.
cual es el minimo en horas para los cuales empieza a correr horas extras . a mi me dijeron que apartir de las 48 hs semanales.
desde ya gracias!!…
Gustavo
Depende si tu empleador tiene alguna planilla horaria acordada con el Ministerio de TRabajo, la cual es obligación tenerla a la vista en una pizarra. Pero la jornada laboral es 8 diarias, 48 semanales o 200 mensuales