El mes que viene se completará el ajuste establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El aumento en los sueldos básicos del sector será del 12%. En este artículo detallamos la nueva escala salarial de empleados domésticos desde marzo de 2022.
En el último encuentro de la Comisión se decidió llevar de un 42% a un 50% el aumento interanual.
La remuneración de cada trabajador depende de la actividad que realiza. La escala se divide en 5 categorías (Supervisor, caseros, cuidadores, tareas generales y tareas específicas).
Sueldos básicos del servicio doméstico desde marzo
| Categoría | Hora C/Retiro | Hora S/Retiro | Mensual C/Retiro | Mensual S/Retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor | $335,50 | $367,50 | $41.892,00 | $46.663,50 |
| Tareas esp. | $317,50 | $348,00 | $38.920,50 | $43.325,00 |
| Caseros | $299,50 | $37.973,00 | ||
| Cuidadores | $299,50 | $334,00 | $37.973,00 | $42.317,00 |
| Tareas gen. | $278,00 | $299,50 | $34.148,50 | $37.973,00 |
Adicionales
Los trabajadores de casas particulares tienen derecho al cobro de un 1% adicional por antigüedad. Dicho beneficio se otorgó a partir de septiembre pasado contando los años desde 2020.
Al mismo tiempo se abona un 30% de plus por zona desfavorable a algunas provincias. Se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Plan Registradas
Hasta el 30 de junio de 2022, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) tiene abierta la inscripción al Plan Registradas. El mismo otorga una ayuda a los emperadores del sector en el pago de los salarios de sus trabajadores.
Este programa da un subsidio de hasta la mitad del sueldo del empleado por el plazo de 6 meses. El subsidio se acredita de forma directa con un tope mensual de $15.000.
La adhesión al beneficio se hace mediante la página de AFIP con CUIT y Clave Fiscal. Solamente es para nuevas registraciones. Lamentablemente no se aplica a quienes tenían a sus trabajadores registrados conforme a la ley.
Es importante aclarar que este no es un bono para empleados del servicio doméstico. Este plan da una ayuda a los empleadores con el fin de difundir el trabajo registrado.
Es una vergüenza lo que les pagan,lo que deberían hacer es no trabajar ninguna por esa miseria ,el tema que por n cesidad lo tienen que hacer y se abusan ,pero deben empezar a valorarse y no regalar su trabajo.