El mes que viene se completará el ajuste establecido por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares. El aumento en los sueldos básicos del sector será del 12%. En este artículo detallamos la nueva escala salarial de empleados domésticos desde marzo de 2022.
En el último encuentro de la Comisión se decidió llevar de un 42% a un 50% el aumento interanual.
La remuneración de cada trabajador depende de la actividad que realiza. La escala se divide en 5 categorías (Supervisor, caseros, cuidadores, tareas generales y tareas específicas).
Sueldos básicos del servicio doméstico desde marzo
| Categoría | Hora C/Retiro | Hora S/Retiro | Mensual C/Retiro | Mensual S/Retiro |
|---|---|---|---|---|
| Supervisor | $335,50 | $367,50 | $41.892,00 | $46.663,50 |
| Tareas esp. | $317,50 | $348,00 | $38.920,50 | $43.325,00 |
| Caseros | $299,50 | $37.973,00 | ||
| Cuidadores | $299,50 | $334,00 | $37.973,00 | $42.317,00 |
| Tareas gen. | $278,00 | $299,50 | $34.148,50 | $37.973,00 |
Adicionales
Los trabajadores de casas particulares tienen derecho al cobro de un 1% adicional por antigüedad. Dicho beneficio se otorgó a partir de septiembre pasado contando los años desde 2020.
Al mismo tiempo se abona un 30% de plus por zona desfavorable a algunas provincias. Se aplica en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Plan Registradas
Hasta el 30 de junio de 2022, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) tiene abierta la inscripción al Plan Registradas. El mismo otorga una ayuda a los emperadores del sector en el pago de los salarios de sus trabajadores.
Este programa da un subsidio de hasta la mitad del sueldo del empleado por el plazo de 6 meses. El subsidio se acredita de forma directa con un tope mensual de $15.000.
La adhesión al beneficio se hace mediante la página de AFIP con CUIT y Clave Fiscal. Solamente es para nuevas registraciones. Lamentablemente no se aplica a quienes tenían a sus trabajadores registrados conforme a la ley.
Es importante aclarar que este no es un bono para empleados del servicio doméstico. Este plan da una ayuda a los empleadores con el fin de difundir el trabajo registrado.
Es una burla.. Los que representan a las trabajadoras no deben cumplir con el régimen de tener que trabjar las 144 hs mensuales. Por eso es que dejan que los patronal se beneficie pagando la miseria que nos pagan… En mi caso pago $32 mil de alquiler… Díganme como hago para vivir todo un mes… .ganan más los de las asignaciones sin hacer nada.. .
Hola: yo quería saber si los aumentos también impactan en sueldo acordado con el empleador?
Vergüenza dan como Estado
Mira si con ese sueldo vamos a dar estudio vestimenta comida y todo lo de mas a nuestros hijos
En mi caso yo tengo 2 adolescentes y mi alkiler es de 20mil pesos y mi sueldo es de 35mil
Ahora luz gas internet y todoooo lo demás????
De que sindicato hablan
A y no cobro ayuda ninguna del Estado ya que el padre de mis hijos supera el mínimo vital y móvil
Y este sr pasa 15mil para sus 2 hijos tema que no viene al caso obvio
Pero no llego ni locaaaaaa
Esaassss D LOS SINDICATOS Q DICEN REPRESENTARNOS Y NO LO JACEN PORQ ESTAN A FAVOR EMPLEADORA ASICOM LO SON ELLAS TAMBIEN..DIERON AUMENTOS D MIGAJAS EN JUNIO D 12 %SETIEMBRE D 13% Y MAS 1% D ANTIGUEDAD SON 26% ES LO Q NOS SACARON PORQ EN ENERO LAS OBRAS SOCIALES AUMENTARON UN26% Y SE LLENAN LA BOCA DICIENDO EL SUELDO D EMPLEADAS DOMESTISCA NOSOTR NOOOO TENEMOS SUELDOS A NOSOTRAS NOS DAN MIGAJAS LAS SOBRAS D UN PLATO D COMIDA D CADA EMPLEADOR SEPAN Q NOSOTRAS NOOOO TENEMOS UN SUELDO DAN ASCO LOS Q NOS DAN NOALCANZA NI PAGAR LAS CUENTAS ,q SERIA SI TUVIERA HIJOS PARA DARLE D COMER…UN ASCO LAS MIGAJAS Q NOS DANNNM
Deberían cobrar más las empleadas de tareas generales. Y determinar el total de horas diarias ya que hay familias que abusan.