Esta planilla que ponemos a vuestra disposición es a pedido de nuestros visitantes que salieron de vacaciones el lunes 31 de enero de 2011 y corresponden al Sindicato de los Empleados de Comercio que se ajustan al Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75 y necesitan calcular su liquidación. Aclaramos que el sistema de liquidación tiene varias manera de realizarse ya que por lo general depende mucho de las costumbres y forma de cada empresa, pero siempre el resultado debería ser aproximado.
Personalmente consideró que al tomarse la licencia anual el lunes 31 de enero, se debería optar por liquidar en recibos separados por un lado el mes trabajado y por el otro las vacaciones.
El CCT de los Empleados de Comercio indica que se deben conceder las vacaciones que fija la Ley de Contrato de Trabajo, LCT, Nº 20.744, con sus disposiciones, por lo tanto de acuerdo a la antigüedad de cada trabajador le corresponden los siguientes días:
- Si la antigüedad no excede los 5 años – 14 días corridos
- Si está entre los 5 y los 10 años – 21 Días corridos
- Si esta entre los 10 y los 20 años – 28 días corridos
- Si excede los 20 años – 35 días corridos
Para poder hacer uso de la totalidad del periodo de vacaciones deberán haber trabajado mínimamente la mitad del año, de los días hábiles comprendidos en el año calendario, caso contrario se deberá computar cada 20 días reales trabajados 1 días de vacaciones.
Le sugerimos que la persona que desee realizar el cálculo de sus vacaciones primero bajen las planillas a su computadora y prueben no es para nada difícil sólo tendrán que modificar unos ítems que se los detallamos más abajo y podrán realizar su liquidación de sueldo del mes de Enero 2011 y la siguiente planilla es para modificar los ítems de las vacaciones.
En la planilla para liquidar el sueldo de enero es mes completo ya que personal mensualizado trabajo 30 días y las vacaciones se realizan en el recibo de febrero. Siempre se tiene en cuenta para liquidar a un trabajador mensualizado que el mes tiene 30 días, sin importar la cantidad real. Así por ejemplo, enero y febrero suman 60 días si el empleado tiene 14 días de vacaciones y sale a partir del día 31 de enero, la cuenta sería así:
- Liquidar Enero de 2011: Mes completo
- Los 14 días de vacaciones se cuentan desde el 31/01/2011 al 13/02/2011, trabaja el 14/02/2010.
- Al momento de liquidar Febrero 2011, como ya le pague 14 de vacaciones, el cálculo será el siguiente 60 días menos 14 pagados, resta pagar en febrero 16 días trabajados.
Cuando bajes la planilla Excel a tu PC verás que la misma está confeccionada en base a un ejemplo de un empleado de comercio con la categoría de Administrativo “A” con 3 años de antigüedad y que comenzó a gozar sus vacaciones el día 31 de enero de 2011.
Todos los datos reflejados en las mismas, una vez que la hayas bajado a tu computadora se pueden modificar tanto los días trabajados, de vacaciones, antigüedad, categoría y básico. Tener presente que de acuerdo a las últimas paritarias salariales se toman los básicos de convenio del mes de junio de 2010. De ser necesario usted deberá modificar:
- Planilla Excel Liquidar Sueldo Enero 2011
- Importe básico de su categoría, en la parte inferior de dicha planilla, celda E58
- Los años de antigüedad en la empresa, celda C13
- Planilla Excel Liquidar Vacaciones 2010, tomadas en Febrero 2011
- Importe básico de su categoría, en la parte inferior de dicha planilla, celda E59
- Los años de antigüedad en la empresa, celda C13
- Días que le corresponden de vacaciones, celda D15
Si es la primera vez que intentas realizar tu liquidación de sueldo, nuevamente el consejo es que bajes las planillas y pruebes y comprobarás que vos también lo podes hacer, no es para nada difícil y solamente tienen que modificar algunas celdas. Anímate y como de costumbre quedamos a la espera de tu comentario o duda para saber si la planilla Excel publicada es de ayuda y resulta fácil de utilizar.
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Enero 2011
Bajar Planilla Excel Empleados de Comercio Vacaciones Febrero 2011
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porq lo resta tanto en d62 tanto q quiere decir tanta veces restado
buenas Soy monotributista y no tengo idea de como hacer bien la liquidacion del futuro empleado. Podiras enviarme una planilla excel donde pueda liquqidar un sueldo de un empleado/a de comercio (venta a cosnumidor final-«libreria:fotocopias»)y creo que es un emppleado «clase B», no tiene antiguedad,
hal
Tenes que inscribirte como empleador por el sistema Mi Simplificación, lo mas probable es que tengas que contratar un contador, no es muy fácil. La planilla excel que publico todos los meses te sirve para hacer el recibo de sueldo le cambias la categoría y la antiguedad y listo son dos celdas que tenes que modificar, la semena que viene publico abril per tengo publicadas todas las anteriores
hola quisiera saber si es correcto q el dinero depocitado para las vacaciones se descuenten de los proximos salarios en su totalidad. muchas gracias.
FLORENCIA
LAS VACACIONES NO SE TIENEN QUE DESCONTAR, SON PAGAS
HOLA QUERIA SABER SI ESTABA BIEN LIQUIDADA MIS VACACIONES , ME CORRESPONDE 14 DIAS TENGO 1 AÑO Y 4 MESES DE ANTIGÜEDAD Y ME PAGARON X LOS 14 DIAS $ 950 ESE VALOR ES EL CORRECTO?
Y ME QUEDARIA A COBRAR EL RESTO HASTA COMPLETAR LOS $ 2650 Q CORRESPONDEN A LOS EMPLEADOS DE COMERCIO??
GRACIAS Y SALUDOS
ARIEL
Tengo una planilla excel para liquidar marzo con las vacaciones, no probaste bajarla y calcular tu sueldo no es dificil solo tenes que cambiar dos celdas o tres. Para pasarte un ejemplo falta datos en la consulta
http://www.econoblog.com.ar/11140/planilla-excel-empleados-de-comercio-liquidacion-mes-de-marzo-2011-con-vacaciones/
Hola, queria hacer una consulta sobre como es el aporte a la obra social de un empleado que trabaja media jornada y aporta a otra obra social que no es osecac. Se que tiene que ser por jornada completa pero hay que tener en cuenta lo remunerativo y lo no remunerativo?? o solo lo remunerativo??
Espero una respuestas.
gracias
Claudia
Remunerativo y no Remunerativo