La Administración Federal de los Ingresos Públicos, AFIP, mediante la Resolución General Nº 3.033, reglamentó lo que ya habíamos anunciado, el aumento en los aportes a partir del 1º de enero del año 2011, para el Servicio Doméstico, que corresponden a la obra social, la cuota previsional no sufrió cambio alguno. Monto destinado a la salud aumento de $ 46,75 a $ 60.- por mes, manteniéndose igual la cuota previsional de $35 .- por mes.
A partir del mes pasado, ya rige un aumento en los aportes destinados a las obras sociales del personal doméstico, representando un incremento del 16.2%.
La cuota por cada familiar adherente subió de los actuales $39.- a $60.- por cada uno.
Es importante realizar los aportes ya que no solo se le garantiza al trabajador doméstico la atención a una obra social, sino que tiene los derechos de una pensión por invalidez y fallecimiento, o bien luego de los 30 años de aportes y la edad requerida obtener su jubilación ordinaria.
Para acceder a estos beneficios anunciados anteriormente es indispensable que él o la trabajadora del Servicio Doméstico aporte para el mismo o diferente empleador el haber de la categoría de más de 16 horas semanales.
Recordamos que el personal doméstico puede estar inscripto y no pierde el derecho al cobro de la Asignación Universal por Hijo, AUH.
Los nuevos aportes 2011 para el Servicio Doméstico son:
Por cada trabajador activo:
Mayor de 18 años:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | ||
| Desde 6 a menos de 12 | $20.- | $8.- | $12.- |
| Desde 12 a menos de 16 | $39.- | $15.- | $24.- |
| 16 o más | $95,00 | $60,00 | $35.- |
Menor de 18 años y Mayor de 16 años:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | ||
| Desde 6 a menos de 12 | $8.- | $8.- | —- |
| Desde 12 a menos de 16 | $15.- | $15.- | —– |
| 16 o más | $60.- | $60,00 | —– |
Por cada adherente deberá ingresar además $60.-.
El 10% del aporte de los $60.-, previsto en los cuadros antes mencionados, será destinado al Fondo Solidario de Redistribución que se establece en la Ley Nº 23.661, artículo Nº 22, y sus modificatorias.
Por cada trabajador jubilado:
| HORAS TRABAJADAS SEMANALMENTE | IMPORTE A PAGAR | IMPORTE DE CADA CONCEPTO QUE SE PAGA | |
| APORTES | CONTRIBUCIONES | ||
| Desde 6 a menos de 12 | $12.- | $12.- | |
| Desde 12 a menos de 16 | $24.- | $24.- | |
| 16 o más | $35.- | $35.- | |
Como ya dijimos anteriormente estos valores corresponde al pago del mes de enero de 2011, con vencimiento en febrero de 2011, y los siguientes.
La AFIP aclara que muchas entidades y lugares de pago ya tienen habilitados los sistemas para realizar el cobro correspondiente a los valores actualizados. Pero si se da el caso de que no fuera así, los nuevos importes de los aportes al Sistema Nacional del Seguro de Salud, se podrá optar por pagarlos a su valor anterior y para la diferencia utilizar el Formulario F575 con los códigos que detallamos:
| Régimen | Formulario | Códigos | Diferencias a Ingresar | |
| Por Titular | Por cada Integrante del Grupo Primario | |||
| Servicio Doméstico | F 575 | 302-895-895 | $13.25 | $21,00 |
Hola Susana,
Te recuerdo por si no te acordás. La empleada trabaja en casa desde principios de Enero. Yo le hice los aportes completos (95$) de los meses de Enero, Febrero y Marzo. Desde fines de Marzo le dije que a partir del 1 de Abril viniera solo 12 hs semanales. En lo que va del mes de Abril solo vino 3 días de 4 hs cada uno (los cuales ya se los pagué). Ella me dijo que el viernes (que faltó a trabajar) fue al sindicato y le dijeron que para yo cambiarla de categoría y que viniera 12 hs semanales tenía que primero despedirla y pagarle los proporcionales de vacaciones y aguinaldo y luego volverla a contratar bajo el nuevo régimen. El tema es que yo ahora quiero despedirla definitivamente (no quiero que venga más, ni 12 ni ninguna hora por semana) y quiero darla por despedida el 31 de Marzo. Preguntas: 1- Los aportes del mes de Abril, debo hacerlos? Si es así, en qué régimen? (sabiendo que solo vino 3 días 4 hs)
2- El telegrama de despido, lo puedo enviar hoy para que se de por despedida desde el 31 de Marzo?
3- Me dijeron que tengo que pagarle aguinaldo: mejor sueldo mensual/12 por 3 (meses trabajados) y vacaciones: mejor sueldo mensual/25 por 3. Es eso correcto? No tengo que pagar nada más?
Desde ya, muchas gracias.
Pero el sueldo por 5 horas diarias de lunes a viernes es de $1080 y los 3 días me dan $947. Es así? me conviene que venga todos los días, no? por $133 de diferencia gano dos días. Estoy calculando bien? porque si hago $15.79 x 5 por día me da $1579. No entiendo!
Buenos días. Tengo una empleada que viene 3 veces por semana y 5 horas. No encuentro como calcular cuánto tengo que pagarle. Cómo puedo calcularlo? Me ayudan a sacar su salario?
Ivana
Un minimo d $ 15.79 por cada hora trabajada
hola, hoy le dije que desde abril va a venir 15 hs semanales, 3 dias de 4 horas y 1 dia de tres horas, no le gusto pero no me dijo nada. Supongo que buscara otra cosa, yo por mi parte estoy buscando tambien. El grado de inutilidad es supremo y yo tengo que trabajar, no puedo estar todo el dia indicandole como hacer las cosas que encima no las hace…En mayo le digo que no venga mas. Te mantengo al tanto. Lo que no entiendo es lo que me decis de pagarle en el ministerio de trabajo….saludos y mil gracias
tere
Se pide un turno y se llega a un arreglo para que quede asentado
hola graciela, el tema es que quiero que se vaya, por ahora esta viniendo 5 hs 5 veces por semana, le pago por hora, le aporto los 95 y le pago el viaje.Hace 2 meses que viene, exige feriados, aguinaldo, vacaciones, viaticos y 30 dias de enfermedad po año…Quiero tenerla fuera del regimen de relacion de dependencia. A partir de abril le voy a decir que venga 4 horas 4 veces por semana si es que asi sale del regimen de dependencia, es asi?, o tienen que ser 15 horas semanales y no mas de 4 horas diarias?, vale la pregunta para la nueva que venga. Quiero saber si el limite es por dia (4 horas maximo por dia? o pueden ser 5?) y por semana (hasta 16 horas inclusive o 15?). con esta modalidad no estaria trabajando bajo relacion de dependencia, asi no tendria que pagar aguinald, vacaciones, feriados y viaticos, es asi??? Perdon pero no logro entender.La idea es que renuncie o hecharla para mayo, eso luego te preguntare … mil gracias
TERE
Te conviene que no este en el regimen no la hagas venir 4 horas como minimo 4 dias a la semana, vas a tener mas problemas. Llega a un arreglo y pagale pero en el ministerio de trabajo. Ella puede exigir pero no la corresponde Feriados, vacaciones viaticos Entendes? Si acordas algo comentame el resultado Suerte