El Consejo del Salario para los Trabajadores de Casas Particulares (CNTCP) acordó un 30% de aumento en las últimas negociaciones. Ese ajuste es aplicado en tres tramos, siendo el último del 15% desde el mes que viene. En este artículo detallamos los nuevos sueldos básicos de empleados domésticos desde junio de 2022. Paralelamente sigue disponible el Plan Registradas de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
La nueva escala salarial de empleados domésticos se publicó en la Resolución 2/22 de la CNTCP.
En la última reunión, el consejo estableció un 30% de aumento en los sueldos básicos del servicio domésticos. Se fijó este ajuste es en tres cuotas, 6% en abril 9% en mayo y 15% en junio.
Las partes acordaron que habrá una nueva negación en agosto. En ella, además de una actualización salarial, se analizará una suba al plus por zona desfavorable.
Actualmente el plus pagado en las zonas desfavorables es del 30%. Se aplica en Chubut, Río Negro, La Pampa, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y en el partido bonaerense de Patagones.
Sueldos básicos de empleados domésticos
Desde septiembre de 2021, los trabajadores de casas particulares comenzaron a cobrar un adicional del 1% por antigüedad.
Refuerzo de ingresos de $18.000
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) comenzó a pagar el mes pasado el refuerzo de ingresos. Este bono de $18.000 pudo ser solicitado por el personal doméstico.
El pago se realiza en dos cuotas. La primera se pagará hasta el 2 de junio dependiendo del Documento Nacional de Identidad (DNI). Por el momento no se confirmó el segundo calendario.
Hasta el día de mañana es posible reclamar en Anses el rechazo del subsidio. Los interesados en ingresar un reclamo deben ir a la delegación más cercana sin turno.
Programa Registradas de AFIP
Hasta fin del mes que viene está habilitada la inscripción al Programa Registradas en la página oficial de AFIP. De la mano del mismo se paga hasta la mitad del salario del dependiente con un tope de $15.000 mensuales.
La finalidad de la medida es incentivar a que se formalicen las relaciones laborales del sector.
Recordemos que es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH). Los trabajadores no pierden su cobro cuando se formaliza la relación laboral.
Hola!!el aumento de junio, impacta en el SAC??
SI
Hola soy de neuquen trabajo 6hs diarias de lunes a viernes soy niñera yhago tareas generales incluido planchado quiero saber cuanto me corresponde.gracias
Sueldo mínimo $64355.- /200 por cantidad de horas. Si la antigüedad es septiembre 2020 o anterior se suma el 1% más. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.
Hola hago tareas de cuidado de una persona adulto mayor y algunas tareas de limpieza y cocino tambien trabajo jornadas de 24 horas y descanso 24 horas son en total 96 hs semanales hace tres años y me pagan $120 la hora ; no estoy registrada . No tengo feriados y solo 1 semana de vacaciones al año
Buenas noches, trabajo 48 horas semanales que arranca domingo a las 20 hasta lunes a las 12 ,martes 4 horas por la mañana y vuelvo a entrar ese mismo martes a las 20 y salgo miércoles a las 12 jueves viernes sábado 4 horas por la mañana, me pagan solo el básico de la escala, y la realidad es que estoy trabajando de lunes a lunes ,y no pagan doble ni nada
Estoy antoda en categoría 4 , pero hago limpieza en general y tengo que estar pendiente de la señora que tiene 84 años
Hola yo trabajo en el campo como empleada doméstica me figura menos de12 Hs en el recibo, estoy en blanco ; y tareas generales , un patrón viene cada 15 días un miércoles y se va un domingo y a veces vienen los fines de semanas los otros y la hora nos es de corrido pero hay que estar en el campo (igual nosotros vivimos acá )porque hay que ir tres veces en el trayecto de la mañana hasta después del medio día por el lavado de la vajilla ; y en diciembre enero y febrero vienen todos los días ! como se paga eso ?? Me están pagando 10 mil al mes
Estás haciendo trabajo de casera? No entiendo bien Solo te digo que si te aporta por menos de 12 horas y vos no pagas la diferencia, no estás aportando ni para obra social ni para jubilación