El día de la fecha, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) oficializó el acuerdo. De esta forma se han publicado los nuevos sueldos básicos confirmados de empleados domésticos. Los mismos son el restado de aplicar un incremento del 36% en cuatro tramos. La vigencia de la nueva escala salarial es a partir de agosto de 2022.
Se acordó un aumento al Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a causa de la suba de precios.
Acompañando la decisión del Consejo del SMVM, se reunió la CNTCP. Los representantes de los trabajadores y empleadores del sector pautaron 4 ajustes. Cada uno de ellos es del 9% aplicables en agosto, septiembre, octubre y noviembre sobre los básicos vigentes en junio.
La oficialización de la nueva escala salarial de empleados domésticos se ha hecho con la Resolución 4/2022. Dicha normativa fue publicada por la Comisión el día de hoy en el Boletín Oficial.
Se ha establecido una revisión salarial para el mes de noviembre en el cual también se analizará el SMVM.
Nueva escala salarial del servicio doméstico
La escala salarial establece las remuneraciones mínimas. A pesar de ello, las partes tienen la oportunidad de acordar de común acuerdo una mayor. Es decir, nunca puede ser menor a estos valores.
Adicionales
Los empelados del sector tienen derecho al cobro de un 1% adicional por cada año trabajado. Este beneficio es el resultado de una intensa lucha llevada adelante por los sindicatos de los trabajadores de casas particulares.
Además, el personal del sur recibe un plus por zona desfavorable del 30%. Es para Chubut, Río Negro, La Pampa, Santa Cruz, Neuquén, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y el partido de Patagones de la provincia de Buenos Aires.
Programa Registradas
Hasta fin de año sigue vigente el Programa Registradas de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). De la mano de dicho plan, el organismo da un subsidio de hasta el 50% sobre la remuneración del empleado. Dicho pago es efectuado por el plazo de 6 meses.
Para acceder al beneficio es necesario dar de alta una nueva relación laboral en la página de AFIP. Apenas se hace se habilita una pestaña para adherirse a Registradas.
Los fondos se acreditan directamente en una cuenta bancaria a nombre del trabajador. La misma debe ser usada por el empleador para completar la remuneración mensual.
Hola.trabajo 25 horas semanales en blanco.tareas general..tengo 7 años de antigüedad me pagan 30000 mensual.está bien?
Hola mí patrón me quiere pagar a mes vencido los aumentos es así?osea el mes de septiembre en octubre y en noviembre lo de octubre esa así?
Tengo una empleada que trabaja 4 horas por semana. Para despedirla la tengo que indemnizar? Lleva trabajando 3 meses. Y la puse en los libros y no quiere firmar los recibos, porque sino pierde sus planes que le otorga el gobierno. Como hago, es como si la tuviera en negro o la notifico en forma fehaciente para que los firme.Gracias
Si hace tres meses, podés despedirla sin pagar indemnización Telegrama aclara que no quiere firmar recibos de haberes Si vos pagás aportes, no está en negro
liquidación final del servicio doméstico deben ser pagados con el Formulario 1350 de AFIP. Es obligatorio utilizar dicho documento y no el F102/B, el cual se utiliza mensualmente para pagar las cargas sociales
Me pueden decir cuánto se cobra la hde lpieza en negro
Necesito tareas, antigüedad, días y horas
Hola trabajo dos veces x semana 4 horas me pagan 500 la hora me deberían aumentar?
El aumento es para todos, salvo que en le recibo de cobro te aclare que lo que te pagan demás, es «A Cuenta Futuros Aumentos»
Hola yo trabajo 8 hs de ls a vs y pegan $49651.es lo correcto? En septiembre era 58414 lo divide 48hs y lo divide por 40 hs que son lo que trabajo.gracias
Por trabajar mas de la 2/3 partes de la jornada laboral, te corresponde el sueldo entero