La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) ha confirmado un ajuste a la cuota de trabajadores de casas particulares. De esta forma, los empleadores ya pueden conocer los nuevos aportes y contribuciones para empleados domésticos. Los valores corresponden al período fiscal diciembre de 2022 con vencimiento en enero de 2023.
En diciembre, la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) aplicó un ajuste trimestral a los haberes previsionales.
Al actualizarse las jubilaciones y pensiones también se incrementa la recaudación. Con lo cual, AFIP ajusta el monto de la cuota de empleados del servicio doméstico. Dicho aumento es aplicado a partir del corriente mes con vencimiento en enero de 2023.
Un dato a tener en cuenta es que a fin de mes vencerá el plazo para adherirse al Plan Registradas. El mismo otorga un subsidio por seis meses a los empleadores del sector para ayudarlos en el pago de salarios. Por el momento no se infirmó una prórroga a dicho programa.
Bono de fin de año
Los empleados del servicio doméstico están incluidos en el Decreto 841/2022. Dicha normativa otorga un bono de fin de año para los trabajadores registrados. Su monto es de $24.000 siendo proporcional a la cantidad de horas trabajadas.
El plus debe ser incluido en el recibo de haberes en la sección «Adicionales y descuentos». En el campo «Conceptos» se tiene que elegir la opción «Otros» e indicar el valor que corresponda. Luego en «Observaciones» se ingresa una leyenda que lo identifique.
Aumento a la escala salarial del servicio doméstico
En diciembre de 2022 se aplica un 8% de aumento a la escala salarial del servicio doméstico. Dicha suba impacta en la cuota del Sueldo Anual Complementario (Aguinaldo) de este mes.
Desde enero de 2023 se aplicará un incremento del 7%. En febrero subirán los salarios en un 5% y en marzo en un 4%.
Se realiza la liquidación de dos adicionales. Uno es la antigüedad, un 1% por cada año trabajado contado desde septiembre de 2020. EL otro es un plus por zona desfavorable del 30% aplicable en la gestión patagónica.
Buenas yo necesito saber si tenemos aumento porque yo cobre hoy y me dijo que el aumento recien me lo va a dar en enero digamos el 31
El aumento de diciembre fue el 8% de lo cobrado en noviembre/2022
Se establece aumento del 24% sobre noviembre/22
Diciembre 8%
Enero 7%
Febrero 5%
Marzo 4%
24%
Hola soy empleada. Doméstica y estoy en blanco no me pertenece el bono o donde tengo que quejarme
Si te corresponde y debe pagarlo tu empleador
Hola quconsulta que debemos hacer si no nos pagan el bono de 24 mil
Hacer la denuncia a la afip. Pero tambien el decreto dice que se puede negociar con el empleador.
Basta ya de tantos aumentos seguidos. Ganan más de una maestra inicial. Es un colmo!. Hay crisis para todos.
Y hasta más ganan que un profesor universitario nacional.
TODOS DEBERIAN COBRAR BIEN.
La paritaria del empleado doméstico no tiene representante por la patronal que representa los intereses del empleador que es un trabajador público u otro que hace un gran esfuerzo para dar trabajo como un intercambio de servicios.
El empleado doméstico come, usa servicios y bienes que también deberían computarse. Los empleadores trabajadores pagan su comida. Creo que es una gran injusticia cómo el estado les saca dinero a los pobres para distribuirlos en forma no equitativa. Durante la pandemia hice mi trabajo de docente más el de las tareas de la casa y pagué el sueldo doméstico como si trabajara normalmente. No es constitucional el decreto 841-2022. El presidente hace populismo a costa de los empleados públicos que ganan menos que los politicos y legisladores. De sus sueldo deberían salir el bono. Es un país con políticas muy injustas. El incremento de los empleados domésticos fue en 2022 de 117 %. El mío un 60%. Los valores son aproximados. Muy desilusionada de las políticas públicas
te vas a tener que acomodar a la ley. dejate de quejar y pagá lo que corresponde
Buenos días , una consulta yo trabajo 6hrs diarios al mes 120hrs mí pregunta es no me pagan todo el aumento si no la mitad está bien o tendrían que pagar todo el aumento no entiendo
Muchas gracias hasta luego
Ellos deberían pagarte mes completo y todo el aumento y bono, ya que trabajas mas de las 2/3 partes de la jornada laboral