El lunes 1° de mayo de 2023 se aplicará un aumento del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM) a $84.512. Del mismo modo, se actualizarán los límites mínimos y máximos del fondo de desempleo ubicándose en $23.475,07 y $39.125,12, respectivamente. Además recordamos que se estableció una nueva actualización para el mes de junio.
Los aumentos al piso salarial los establece el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil.
En el último encuentro, el Consejo estableció un 26,6% de actualización sobre el piso salarial vigente en marzo ($69.500). La suba será en 3 tramos (15,6% en abril, 6% en mayo y 5% en junio). Esta medida se oficializó con la publicación de la Resolución 5/2023.
Con el aumento, el salario mínimo subirá de $80.342 a $84.512 en mayo. A partir de junio será de $87.987. En el caso de la hora de trabajo se incrementará a $422,56 y $439,94, respectivamente.
Cabe señalar que se estableció un nuevo análisis del SMVM para el 15 de julio. En esa fecha, los sindicalistas, empresarios y funcionarios analizarán la situación de los trabajadores respecto a la suba de precios.
Aumento al fondo de desempleo
También se ajustarán los topes del fondo de desempleo de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses). Desde mayo, los límites serán $23.475,07 y $39.125,12, respectivamente; y en junio serán $24.440,33 y $40.733,88.
Sin embargo se tiene que recordar que los pagos se hacen a mes vencido. Por lo cual, en mayo de cobrará con los límites de abril ($22.316,76 y $37.194,60).
Nuevos límites de ingresos para prestaciones de Anses
Muchas prestaciones de Anses están sujetas al SMVM. Con por ejemplo, los titulares de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo no pueden tener ingresos mayores al salario mínimo.
Aparte, los ingresos para el cobro de las Becas Progresar no pueden ser mayores a tres veces ese valor. Por lo cual, el nuevo límite será de $169.024.
En el caso del Plan Hogar, los mismos tienen que ser de hasta dos veces su monto o tres si se tiene un Certificado Único de Discapacidad (CUD). Es por ello que los topes serán de $169.024 y $253.536, respectivamente.
Aumento al monto de planes
Los titulares de Potenciar Trabajo perciben una cuota mensual equivalente al 50% del SMVM. De este modo será de $42.256.
También se ajusta la ayuda económica del programa Acompañar, las cual es igual al piso salarial vigente.
Por otro lado, los jubilados aportantes tienen garantizado el 82% del salario mínimo.
También se incrementa el monto del Plan Acompañar ya que es equivalente al salario mínimo. Con lo cual, ellos cobrarán un bono de $10.634,84. Además se les liquidará el extra ($7.215,44) correspondiente a abril ya que el anuncio del aumento fue posterior a la liquidación de haberes de este mes.
