Puja Salarial 2011 de los diferentes Gremios

Los gremios muy a pesar de que la presidenta Cristina Fernández le pidiera a Hugo Moyano, líder de la Confederación General del Trabajo, CGT, que moderara los reclamos salariales y que se bajaran los decibeles, continúan en la puja de conseguir porcentaje muy superiores al piso establecido del24%. La Unión Obrera Metalúrgica de la República Argentina, UOMRA,  la Asociación Bancaria, AB, el lunes pasado en una reunión en el Ministerio de Trabajo no llegaron a ningún acuerdo con las cámaras empresarias.

En la puja salarial 2011 de los diferentes gremios los reclamos salariales llegan a más del 30% muy lejanos al 24% que se quiere establecer como piso.

Desde la Cartera laboral informaron que de las reuniones del lunes los gremios de la UOMRA y de la AB no surgió el  más mínimo acercamiento entre las partes y ambos amenazan con paros apenas termine la Conciliación Obligatoria que dictó el Ministerio.

• UOMRA: cuyo convenio venció el 31 de marzo pasado, ante un reclamo del 33%, la patronal ofrece un 20% a pagar en tres cuotas: 7% en abril, 7% en julio y 6% en diciembre. Conciliación Obligatoria vence el 12 de mayo, anunciaron paros de15 minutos por hora y posteriormente un paro nacional de 24 horas con movilizaciones.
• AB:  cuyo acuerdo venció en diciembre de 2010, un pedido de aumento del 35% . Recordemos que el jueves pasado se realizó un paro a pesar de estar vigente la Conciliación Obligatoria y la cartera laboral debió sancionar con el pago de una multa de $5.000.- por cada empleado de paro. Además fueron intimadas las agrupaciones de los bancos para que presenten una oferta del aumento salarial, versiones dijeron que ofrecerían un 25%.
• Alimentación: Hoy antes de iniciar la negociaciones con la patronal se encuentran realizando una movilización por el Centro porteño. El sindicato pide un salario básico mínimo de $4.000.-, lo que equivale a un 40% cuando los empresarios ofrecen un 25%.
• Sindicato Empleados de Comercio: Comienza a dialogar con las empresas. Se estima que esta semana iniciaron conversaciones entre el sindicato y las cámaras empresariales del sector por afuera del ámbito de la cartera laboral . El objetivo del gremio es que el básico de convenio pase de $3000.- a $ 4000.- Lo que equivale  a una mejora del 33%, que se trasladaría a toda la escala salarial.
• Federación de Trabajadores del Gas y el Petróleo: Iniciará paro por tiempo indeterminado respaldando un reclamo de aumento salarial del 36%.

Seguinos

• Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
• Nuestro TikTok: @EconoBlog.