Empleada de comercio en la caja de un supermercado

Empleados de Comercio Nuevo Acuerdo Salarial 2009

El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios. Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son: Se aplicara  un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010. Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008. Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75. Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra […]

El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.

Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:

  • Se aplicara  un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
  • Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
  • Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
  • Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
  • En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
  • A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).

Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.

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358 comentarios en “Empleados de Comercio Nuevo Acuerdo Salarial 2009”

  1. Trabajo en una empresa grande que comercializa electrodomésticos, artículos del hogar y celulares… Hoy nos depositaron el sueldo, y por lo que vi no nos han depositado esos 300 pesos.
    Dijeron que como todavía no está homologado probablemente lo depositen a mitad de mes…
    Cómo es eso? Qué significa que no está homologado?
    Gracias!

    1. Paula.

      Es así para pagarlo hay que esperar que este homologado por el ministerio de trabajo esta el acuerdo entre partes pero el ministerio lo debe homologar

  2. hola quiciera saber si no hay una planilla excel como para liquidar Abril con estos nuevos acuerdos 04/2009 y con los 30 pesos de osecac saludos gracias

    1. pipo:

      Estoy esperando que se homologue el acuerdo para publicar la planilla, ya que me parece que puede haber mas confusión si la publico ahora

  3. Hola, que tal?..una consulta…que pasa si la empresa en la que trabajás no te quiere dar el aumento?…es obligatorio?….GRACIAS!!

  4. hola!!..actualmente estoy en licencia por embrazo;pero pertenezco al sindicato de empleados de comewrcio,me corresponde el aumento de los 300 pesos. de ser asi quien me los tiene qe abonar..anses??..o tengo que pedor a mi trabjo que avize..como seria??..
    desde ya muchas gracias!!

  5. Hola: Hay que esperar la homologacion del acuerdo y que se publique en el boletin oficial, en mi empleo aun no nos dieron los recibos por esto pero cobramos el 30/04/09 un poco menos que marzo.
    Lo que entiendo es que los $300 van a ser desde Abril/09 osea que se va a pagar como retroactivo en junio con los haberes de mayo o lo abonaran una vez que se homologue.
    Lo cierto es que va a regir a partir de Abril. cobraremos los 300$ + 20% (no remunerativo del acuerdo04/08)lo que no se si los $300 x6meses o lo van a subir escalonadamente hasta octubre. Desconosco esa parte.
    Saludos!!!

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