El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.
Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:
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Se aplicara un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
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Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
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Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
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Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
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En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
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A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.
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Me podrian indicar como se ingresa el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Gustavo:
Lee este articulo
http://www.econoblog.com.ar/627/empleadores-de-empleados-de-comercio-inacap-contribucion-patronal-como-se-liquida/
Yo trabajo en un call center sabados, domingos y feriados de 11 a 23. En mi recibo de sueldo figura auxiliar especializado A, a tiempo parcial. Si bien no cumplo horas para tiempo completo, me comentaron que por ser dias no laborales, se considera jornada completa, es esto asi? En caso de que no, hay alguna forma de saber que proporcion de los $300 me van a corresponder cuando se homologue?
Saludos
Andrés
Andres:
Quien te dijo que se considera eso? Te va acorreposnder en la misma proporcion quer te pagan el sueldo. Las horas de sabado +13 horas, domingo y feriados se consideran al 100% para la suma de horas
Me gustaria saber si el acuerdo ya esta homologado, y si es asi (o en caso contrario), megustaria saber donde lo puede verificar. En la pag del boletin oficial??
romina:
Hasta el momento no fue homologado, estoy esperando para publicarlo y poner la planilla excel. si se ve en el boletin oficial
Graciela, como estas?
Te cuento que fui al sindicato… aunque aun no este homologado el aumento… cuando se homologue las empresas deberan pagar
$300+ 8,33% de presentismo = $325 bruto menos 5,5% (de aportes de Obra social, Faecys, sindicato) Ose nos quedarian $307,13 netos en nuestros bolsillos!!
Los $30 solo se pagan aquellos que tengan de obra social OSECAC, solo OSECAC… los demas como yo que por ej. tengo COMISARIOS NAVALES… NO los pagamos……..
En mi caso que entro de licencia por maternidad SI me corresponde cobrar lo NO remunerativo… me lo dijeron en el MINISTERIO DE TRABAJO… en concepto de «habitualidad» de pago…. y ademas que un concepto NO REMUNERATIVO supuestamente es aquel que no lleva descuentos… y este aumento SI lleva descuento!!
Espero que para aquellas que esten en mi situacion les sirva… e incluso si lo echaron o estan por… RECLAMAR el NO REMUNERATIVO!!
Asesorence en el MINISTERIO DE TRABAJO
Saludos,
Maia
Maia:
muchisimas gracias por tu informacion suerte en tu embarazo!!! y Felicidades !!
Buenas, mi consulta es la siguiente.
Estoy trabajando 6 horas, me corresponde los 300$ o un proporcional?
Y otra consulta que quiero hacer es con respecto a los días sábados después de las 13 hs y los Domingos trabajados.
Nos corresponde las horas normales o al 50% los sábados y al 100% los domingos?
Muchas gracias por toda la data??
Un abrazo
Edu:
Cuando salga homologado el acuerdo te va a corresponder la parte proporcional a las horas trabajadas. Sabado despues de las 13 y domingo se cuenta horas al 100%