El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.
Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:
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Se aplicara un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
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Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
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Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
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Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
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En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
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A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.
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Hola Graciela, muchas gracias por la ayuda que nos brindás con tu información.
Me comentaron, no se si será cierto… que si hasta el 15 de mayo no se homologó el acuerdo, la homologación es «automática»?
Gracias por todo
Desde ya muchas gracias! Espero a tus publicaciones!
Gracias! Vuelvo a contactarme entonces.
Graciela: Veo que tenés muy claro el tema de los aumentos y demás de empleados de comercio. Leo tu blog siempre que tengo una duda y ya lo he recomendado a mis compañeras. Yo tengo un tema complicado, estoy en «gris» desde abril del 97 y trabajo 1/2 dia. Con los aumentos de abril 2008 pasé a cobrar $1600 por mes en mano, aunque mi recibo de sueldo dice que soy Adm. cat. B jornada completa. Quisiera saber cuales son los aumentos que me hubiesen correspondido y corresponden desde septiembre de 2008 (último mes en que se aumentó el porcentaje del aumento) como antiguedad, presentismo, aportes, o. social, etc. pues mi sueldo fue siempre el mismo aunque estos valores van variando. Me ofrecen pagar la diferencia de aportes y o. social en mano para no modificar mi recibo y quiero aprovechar para que me den en mano todo lo que deberían aportar. se entiende? Te pido ayuda pues la verdad es que me confunde mucho tantos decretos, mínimos, etc. y no quiero dejar pasar esta oportunidad de actualizar mi sueldo. Gracias desde ya.
Veronica:
muchisimas gracias, te comento que por el momento no sos la unica confundida de las personas incluidas en empleados de comercio, como no quiero confundir mas trato de no contestar los temas enque me piden liquidaciones de sueldos, hast que no este homologado el acuerdo de abril/09. Por favor cuando publique que s ehomologo y publique la planilla de sueldo correspondiente al acuerdo podes volver a consultarme. Ahora bien te comento para cuando vuelvas a preguntar,no entiendo mucho la pregunta trabaajs medio dia? queres la liqudiación media jornada? horario de trabajo? etc es lo que no entiendo bien. Hasta pronto
Hola Graciela: Es cierto; ante TODO…MUCHAS GRACIAS POR «DESASNARNOS» DE TANTAS INTERPRETACIONES DE DECRETOS, FIRMAS, ACUERDOS (y desacuerdos…). Yo soy empleadora y no quiero quedar por debajo de lo que se brinda por comercio. Necesito saber en cuánto quedría el sueldo «en mano» de auxiliar o asistente ingresado en dic/08. Tengo empleados 2 chicos estrudiantes de escuela técnica. Ellos cobran «en mano» entre $1500/1600. Cuáles serían las cifras luego de este acuerdo? Tengo algunas diferencias de interpretación con mi contador. Muchas gracias nuevamente.
Maria Ines:
Por el momento y hasta no salir homologado el acuerdo de abril/09 no estoy pasando liquidaciones de sueldo, para no confundir a mis visitantes. Hay empleadores que lo pagaron igual sin salir homologado, pero otros no y si publico liquidaciones solo traer mas confunción entendes? si queres cuando publique la homologación y las planillas excel podes volver a preguntarme,muchas gracias