El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.
Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:
-
Se aplicara un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
-
Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
-
Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
-
Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
-
En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
-
A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.
Seguinos
- Nuestro WhatsApp: Canal EconoBlog.
- Nuestro TikTok: @EconoBlog.
me podrias pasar tu blog?
gracias
Silvina:
No te entiendo que queres decir con tu blog? a quien se lo pedis?
Graciela en el caso de tener un empleado que trabaja 30hs semanales (aprox 5 horas diarias) debería aplicarse a los basicos de convenio y a la suma no remunerativas la proporcionalidad por el tiempo parcial trabajado o es necesario liquidar jornada completa.
Me podrias dar un ejemplo para el calculo del proporcional que le corresponde.
Muy bueno tu blog.
Gustavo
Gustavo:
Si trabaja 30 cobra por 30 ya que, no trabaja mas de la 2/3 partes de la jornada laboral. Estoy por publicar una planilla excel para liquidar primero jornada completa y luego tratare de jornada reducida
Para el aporte de seguro estrella tambien debe computarse el total no remunerativo o solo es sobre el remunerativo.
Agaurdo respuesta
gracias
Gustavo
gustavo
Solo la parte remunerativa, el acuerdo no habla nada de eso
graciela buen dia:
el la pagina de infobaeprofesional.com salio una una nota que dice que se homologo el acuerdo salarial tan esperado para los empleados de comercio, lo podrias confirmar por favo?
desde ya muchas gracias por todas las respuesta.
Tendria q publicarse en el boletin oficial el dia de mañana, pero quien sabe. Se q son 24 hs, pero todo puede pasar