El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.
Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:
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Se aplicara un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
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Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
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Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
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Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
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En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
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A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.
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Hola Graciela!!! Te cuento que trabajo hace aprox. 4 años en un hiper cobrando la categoría como cajero B200, el cual hace dos años soy supervisora de cajas cobrando sólo la diferencia de fallo de cajas. Con mis compañeros de trabajo que efectuan las mismas tareas que yo y trabajamos las mismas horas tengo una diferencia de aprox. $300 a $600. Cobro mucho menos y la unica diferencia que tengo en el recibo de haber es la cuenta «Adicionales a cuenta de futuros aumentos», todavía no reclamé nada porque ellos son más antiguos que yo pero la verdad es que todos tenemos en el recibo de sueldo la misma categoría y por lo que es antiguedad y esas cosas no tenemos esa diferencia. Puede ser que hayan firmado otro convenio, lo sé, pero eso no tendría que figurar diferenciando la liq. de sueldos? Vale aclarar que mi pregunta es para orientarme sobre si me corresponde reclamar a mi empleador porque en lo que respecta a sueldo basico tenemos diferencia pero en el concepto tenemos el mismo sueldo básico y a ellos se les suma más dinero en la cuenta antes mencionada (esa es nuestra unica diferencia)Desde ya, agradezco tu respuesta.
hola:
quisiera saber si el acuerdo ya fue publicado en el boletin oficial, y si no fue publicado ya es obligacion que se pague? ya que quien asesora a mi jefe dice que no.
y el aguinaldo en que fecha se cobra.
miles de gracias
besos mariana
mariana
todavia no fue publicado, el aguinaldo se cobra el 30 de junio, algunos empleador se toman los 4 dias habiles
Hola, me empiezan a pagar con recibo oficial, cuales son los porcentajes que debo aportar y cuales las retenciones que me deben realizar. Gracias Silvia
Silvia Montaña
Tengo planilla excel publicada para liquidar el sueldo, de varios gremios
BUENAS TARDES, NECESITARIA LA ESCALA SALARIAL DE EMPLEADOS DE COMERCIO NUEVA CON LOS ULTIMOS AUMENTOS OTORGADOS.
GRACIAS
Hola, quisiera saber si me corresponde dicho aumento, y aque si bien trabajo en una agencia de turismo estoy afiliado al Sindicato de Empleados de Comercio y tengo Osecac como Obra Social. Trabajo jornada completa, por lo cual cobro $1530. Muchas Gracias
Jonatan
Si estas afiliado al sindicato y te hacen los descuentos te tienen que pagar como dice el convenio, te corresponde, creo que hace poco hay un sindicato para turismo