El día 30 de abril de 2009 en el Ministerio de Trabajo entre los representantes de la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios, FAECYS, y de las Cámaras empresariales se firmo un nuevo acuerdo salarial para los empleados de comercios.
Los principales puntos sobresalientes del acuerdo son:
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Se aplicara un incremento de $300 (trescientos pesos) que tendrá carácter de asignación no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010.
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Se extiende hasta el 31 de diciembre de 2009 el carácter no remunerativo del acuerdo salarial del año 2008.
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Sobre estas sumas se calculará, también con carácter no remunerativo, el presentismo del art. 40 del C.C.T. 130/75.
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Sobre estas sumas se devengarán los aportes y contribuciones de la obra social de los empleados de comercio y el aporte del trabajador establecido por el art. 100 del C.C.T. 130/75 (TO de fecha 21/06/1991)
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En el marco de la emergencia sanitaria oportunamente sancionada por el Poder Legislativo Nacional, los empleadores debitarán por única vez como aporte de los trabajadores la suma de $30 (treinta pesos) con destino a OSECAC, en la liquidación del mes de abril.
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A las sumas no remunerativas que resulten de la aplicación del Convenio del 8/04/2008 prorrogada por el presente y a los $300 (trescientos pesos) incorporados por este acuerdo, corresponderá el aporte empresario con destino al INACAP homologado por la resolución 600/08 (ST).
Con esta información se podrán liquidar los sueldos del mes de abril 2009.
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Hola mi nombre es David.
Trabajo como encargado de la sucursal de Rosario de una Empresa de Cordoba junto con un compañero, medio dia cada uno o sea 4 horas. Tenemos a cargo 1 empleado en el deposito y dos viajantes en la zona de la sucursal. Tambien despachamos mercaderia para otras zonas que no tienen deposito.
Nuestras tareas son.
* Manejo integral de la cartera de clientes de la zona que incluye a Rosario y ciudades cercanas, en colaboracion de los viajantes en cuanto a la visita de clientes para toma de pedidos y cobranza.
*Toma de pedidos telefonicos, despacho de mercaderia y cobranza en sucursal.
*Facturacion
*pedido periodico de mercaderia a casa central y Control de stock
*pago a fleteros, pago de impuestos.
*rendicion semanal de cobranzas a casa central y deposito de lo recaudado en entidad bancaria correspondiente.
*archivo de documentacion
*Somos responsables absolutos por todo lo que hay en la sucursal ya que somos los unicos que tenemos llaves para el ingreso
Me interesaria saber en que categoria deberiamos estar encuadrados y cuanto deberia ser nuestro sueldo neto a cobrar. Mi antiguedad es de 6 meses y la de mi compañero de 1 año.
Muchas gracias
Hola Graciela.. te escribo porque estuve con licencia por maternidad del 05/04/2009 hasta el 04/07/2009 por lo que me dijeron que el acuerdo no correspondia de abonarse porque no estaba activa y q correspondia solo un proporcional por los dias trabajados..
Buscando en tu blog, vi que ellos debian confeccionar el F931 y presentarlo ante anses..
Yo expongo esto en la empresa y me dieron copia de todos los 931 q la empresa ha presentado y me volvieron a decir q no correspondia..
Llame al Ministerio de Trabajo y se me dijo que correspondia lo abonara el empleador ya que de acuerdo al Art.18, 177 y 208 de la Ley de Contrato Laboral, a mi me corresponde percibir la misma retribucion que percibiria de haber estado trabajando normalmente..
Necesito sinceramente que me contestes y me guies porque no se a quien recurrir o a donde asesorarme..
En el gremio de empleados de comercio dicen directamente que no corresponde.
Gracias
Emilse
A mi modo de ver te corresponde o lo paga ANSeS o lo paga el empleador pero no podes cobrar menos. Si ellos lo cargan en el form 931 ANSeS lo tiene que pagar
Graciela, buenas tardes. Bajé la planilla para liquidar Julio de 2009 y como sueldo básico Administr. A figura $1.319,56, pero en otra página figura que desde abril de 2009 el básico es de 1.683,47 para dicha categoría, podrías confirmarme cual es la correcta? Gracias y disculpa la molestia.
Gonzalo
Basico Administrativo A 1319.56 la otra fue publicada pero luego quedo sin efecto ya que los basicos de OSECAC tambien quedaron sin efecto
hola graciela queria saber si en el mes de agosto de 2009 hay un aumento,me dijeron q son $200 y q se va a cobrar en tres partes la primera en agosto,en la empresa q trabajo me dijeron q no habia ninguno gracias
queria saber si para el calculo de horas extras, me tienen que tener en cuenta los acuerdos o solo el remunerativo.
gracias.
GUSTAVO.