Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes:
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Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09
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Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma de $300.- No remunerativas.
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Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010.
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Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la obra social y sindicato OSECAC, Debiendo abonar los afiliados una suma fija de $30.- por única vez en el mes de abril/09
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Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas.
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Los trabajadores recibirán con las liquidaciones del sueldo:
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Junio/09 una suma No Remunerativa del 50% del acuerdo abril/08 y del 25% del acuerdo de abril/09
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Diciembre/09 una suma No Remunerativa del 50% de las sumas cobradas como No Remunerativas del acuerdo de abril/08 y del acuerdo de abril/09.
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Importes sujetos a los descuentos de obra social y sindicato
Si bien el acuerdo esta firmado es importante esperar a que este este hopmologado y firmado
ESTO DEL ACUERDO ES UN DESASTRE TODOS LOS AÑOS ALGUN ACUERDO NUEVO SACAN DE LA GALERA PERO PARECE Q ESTOS MAGOS SON MEDIOS POBRES,NO SABEN LO Q SUBEN LOS ALQUILERES LUZ Y TODO LO DEMAS?
TODOS PIENSAN EN LOS EMPRESARIOS UY LOS VA A AFECTAR…Y A NOSOTROS LOS EMPLEADOS QE? YO TRABAJO 9 HORAS DIARIAS Y EN ES TIEMPO GENERO MI INGRESO MAS DE 6 VECES D LO Q ME PAGN A FIN DE MES.,…
A mi me pagan por hora, hace un año que estamos esperando que nos pasen la suma no remunerativa a la hora, y ahora vienen con que echan todo para atras porq se firmo un nuevo acuerdo donde se desdicen de lo anterior!! no lo entiendo!! se puede prometer algo, firmarlo y despues deshacerlo como nada??? es una verguenza!!!
mi empresa liquido este mes la hora con el aumento, es legal que el mes que viene nos lo quiten?? en el recibo de este mes figura la hora con el aumento!! muchas gracias y c…. deja de robar!!!
Estimados, cuando lo homologan ?? Se sabe o hay que esperar ?
Muchas gracias.-
Hola, en G….nos pagan Sueldo básico deducible de comisiones, durante el 2008 incorporaron los acuerdos al básico deducible o sea, pagamos los acuerdos homologados con nuestras comisiones. Además modificaron el esquema comisional, bajando consirablemente las mismas e instrumentando un «premio» de $1200 a quienes lo cumplan, o sea el 33% del sueldo promedio, casi imposible de lograr por lo complejo y se pierde por inasistencia/s justificada o no. Obligando al vendedor a trabajar enfermo. Es legal esto? Muchas gracias.
Graciela
Quiero saber cómo saco el proporcional de los $300,soy adm.B ,cuatro horas por día,de lunes a viernes,con básico de $532 sin antiguedad .Me vence mañana poreso quiero liquidar,igual después hago modificación.Gracias.
Maria Marta:
Trabajas media jornada corresponde la mitad o sea $150.- o de la misma manera que sacas el basico importe divido 200 por la cantidad de horas