Comerciante en su negocio

Empleados de Comercio Acuerdo salarial 2009, puntos sobresalientes

Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes: Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09 Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma  de $300.- No remunerativas. Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010. Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la […]

Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes:

  • Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09
  • Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma  de $300.- No remunerativas.
  • Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010.
  • Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la obra social y sindicato OSECAC, Debiendo abonar los afiliados una suma fija de $30.- por única vez en el mes de abril/09
  • Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas.
  • Los trabajadores recibirán  con las liquidaciones del sueldo:

  1. Junio/09 una suma No Remunerativa del 50% del acuerdo abril/08 y del 25% del acuerdo de abril/09
  2. Diciembre/09  una suma No Remunerativa del 50% de las sumas cobradas como No Remunerativas del acuerdo de abril/08 y del  acuerdo de abril/09.
  3. Importes sujetos a los descuentos de obra social y sindicato

Si bien el acuerdo esta firmado es importante esperar a que este este hopmologado y firmado

205 comentarios en “Empleados de Comercio Acuerdo salarial 2009, puntos sobresalientes”

  1. Graciela.

    Hay alguna posibilidad de que el acuerdo no sea j¿homologado.
    Si se homologa antes de fin de mes el retroactivo del mes de Abril lo deben pagar todo junto o pueden pagarlo en varios meses.
    Gracias.

    1. Valeria:

      El acuerdo ya esta firmado por ambas parte, sindicato y empresario solo falta la homologacion del ministerio, no entiendo eso de que no sea homologado, tiene que homologarse, aveces hay algun cambio pero homolarse se tiene que homologar y si sale como esta corresponde desde el 1 de abril

  2. Hola Graciela, por lo que entiendo los $ 300 no se pagaron porque todavía no se homologo el acuerdo ante el Min de trabajo, sabes cuando se homologa? Si dieron otro aumento antes (enero) que se incorporó al basico, se pueden tomar a cuenta de este aumento?

    1. Juan Smith

      por lo dice el acuerdo, son los aumentos dados desde enero 2009,no los anteriores, pero hay que esperar que sea homologado, ya que esas son la scosas que a veces cambian en la homologación. Y la homologación depende del Ministerio

  3. hola graciela lo que no entiendo si todos los meses de abril a septiembre dan $300 por mes?

  4. Buenas tardes graciela pertenesco a empleados de comercio y lei tanto sobre el acuerdo abril 2009 que estoy un poco mareada. la consulta es los acuerdos del 2008 el 25% + los 100$ que en el mes de abril del 2009 se hacian remunerativos siguen en pie o como lei despues siguen de siendo NO REMUNERATIVOS hasta diciembre del 2009.desde ya muchas gracias

    1. Veronica:

      Para simplificarte, cuando se homologue o cuando el empleador lo pague, si? sueldo marzo + 300 no remunerativos con su presentismo y descuentos o/sical, sindicato, Fecys y solamente en abril 30$ para la obra social

  5. Buenos dias , te queria hacer una consulta,soy de Santa Fe Capital y queria saber si mi recibo de sueldo esta bien liquidado , o sea tanto por el aumento como por las demas cosas que tiene, te paso los datos…

    sueldo mensual : 30 dias $1329.92
    Presentismo 8.33% $110.78
    Antiguedad 2 % $28.81
    Cuota Sindical: 1% 14.70-
    C.E.C. : 2% $43.93-
    FDO.Comp.Merc. 2% $29.39-
    FAECYS : 0.5% $10.98-
    Jubilacion : 11% $161.65-
    Ley 19032 : 3% $44.09-
    Obra Social : 2.7% $39.68-
    Anssal: 0.3% $4.41-
    Acuerdo 04/08: 20% $293.90
    Fijo Acuerdo 04/08: $108.33
    Fijo Acuerdo 04/09: $324.99

    Haberes Brutos : $1469.51
    Deducciones : $348.83-
    Exentos: $727.22
    Neto a cobrar : $1847.90

    Esta bien liquidado ?? es realmente lo que me va a venir todos los meses??
    y de aguinaldo cuanto me vendria???

    Muchas gracias y espero tu respuesta….

    1. Daniel

      Se complica mucho corregir un sueldo es mas facil si me pasasa los datos de tu categoría, horario, convenio etc. datos para liquidar y yo te paso la liquidación. Pero espera, ya que por el momento no estoy pasando liquidaciones de comercio para no cunfundir, hasta que no salga homologado el acuerdo

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