Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes:
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Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09
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Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma de $300.- No remunerativas.
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Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010.
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Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la obra social y sindicato OSECAC, Debiendo abonar los afiliados una suma fija de $30.- por única vez en el mes de abril/09
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Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas.
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Los trabajadores recibirán con las liquidaciones del sueldo:
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Junio/09 una suma No Remunerativa del 50% del acuerdo abril/08 y del 25% del acuerdo de abril/09
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Diciembre/09 una suma No Remunerativa del 50% de las sumas cobradas como No Remunerativas del acuerdo de abril/08 y del acuerdo de abril/09.
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Importes sujetos a los descuentos de obra social y sindicato
Si bien el acuerdo esta firmado es importante esperar a que este este hopmologado y firmado
hola a todos de nuevo , ayer realize una consulta pero no encontre la respuesta, tengo un sueldo basico de $780 empleada media jornada, en realidad cobro mas pero en negro y en mi recibo no dicen las verdaderas horas trabajadas, quisiera saber cuanto me corresponde ya que mis jefes ni tocaron el tema y debo encararlo yo , sin tener en realidad mucha idea del acuerdo , me habian comentado q el aumento se daba por partes durante tres meses (osea $100 mayo,junio, y julio) y luego paso a cobrar lo mismo de simpre , ahora leo q son $300 por mes hasta enero 2010…no entiendo nada y hoy tengo que hablar con mis jefes, quisiera que me asesoren por favor!!! saludos
GABRIELA
Por el momento no estoy realizando liquidaciones del empleados de comercio, ya que no quiero confundir mas a lso visititantes, hasta que noeste publicado en el boletin oficial, conviene no realizar las liquidaciones, igualmente en tu preguntan faltan datos o no entiendo, tenes que poner categoria, fecha d eingreso, horario de trabajo real y el que te pagan por recibo, si tenes horario cortado tambien,e tc. todos los datos para liquidar. Los $300.- son hasta el 31/1/2010 jornada completa, o proporcional al tiempo u horas trabajadas, espero te sirva la repsuesta para hablar con tus jefes suerte
buenos días Graciela: Me han descontado los $30 de OSECAC Y yo no utilizo esa obra social, utilizo la de Alimentación para que desregule en Opdea que es la obra social que tenía en otra empresa y que quise mantener por la antigüedad. Me corresponde el descuento? me dicen que por trabajar media jornada si…
MARITA
Si corresponde a todos los beneficiados con el acuerdo, seguro te pagaron el acuerdo de abril/09
Inex:
El aumento que te habian otorgado era «no remunerativo» y figuraba como «a cuenta de futuros aumentos»?
Porque si tu aumento fue en el básico, no tiene nada que ver con los $300, osea no es absorvido.-
Hay algo que nadie ha comentado. Es que los que hallan obtenido un aumento de haberes, otorgados desde Enero 2009, tendran el aumento de $300 hasta la concurrencia con el aumento conseguido previamente. Ej. hasta enere me desempeñaba como teleoperador en un call center. En febrero me cambian de puesto y por la responsabilidad del mismo, desde febrero cobro $320 mas. Esto significa que el aumento de de $300 queda absorvido por el aumento presvio. Ensima de no recibir un peso de aumento, el no remunerativo tamposco sera incluido en el basico hasta enero del 2010. En definitiva mis compañeros que no fueron alcanzados en el cambio de escalafon me alcanzaron con el sueldo y yo soy su jefe. je je. Mejor reirme
hola soy empkleada de comercio (trabajo en un local de ropa) hace tres años, quisiera saber si me lo van a pagar a este aumneto ya que soy empleada media jornada. por favor respondanme ya que no se a quine acudir con esta duda . mil gracias
GABRIELA:
Te pagan por convenio? o como te pagan? si te pagan por le convenio de comercio te correpsonde en forma proporcional