Del acuerdo firmado el día jueves 30 de abril de 2009 entre los representantes del sindicato Empleados de Comercio y las cámaras empresarias en el Ministerio de Trabajo surgen los siguientes puntos mas importantes:
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Las sumas pagadas por el acuerdo de abril de 2008 No Remunerativas, las cuales debían incorporarse a los básicos en abril/09 deberán continuar siendo No Remunerativas hasta enero del 2010. Los básicos de convenio continuaran iguales a lo abonado en los recibos de marzo/09
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Se deberá abonar desde abril de 2009 una suma de $300.- No remunerativas.
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Las sumas No Remunerativas recién pasarán a los básicos de convenios el 1º de enero de 2010.
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Todas las sumas No Remunerativas llevarán los aportes y contribuciones a la obra social y sindicato OSECAC, Debiendo abonar los afiliados una suma fija de $30.- por única vez en el mes de abril/09
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Los empresarios deberán abonar con destino a INACAP la contribución considerando el sueldo básico de un trabajador “Maestranza Inicial A” mas las sumas No Remunerativas.
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Los trabajadores recibirán con las liquidaciones del sueldo:
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Junio/09 una suma No Remunerativa del 50% del acuerdo abril/08 y del 25% del acuerdo de abril/09
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Diciembre/09 una suma No Remunerativa del 50% de las sumas cobradas como No Remunerativas del acuerdo de abril/08 y del acuerdo de abril/09.
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Importes sujetos a los descuentos de obra social y sindicato
Si bien el acuerdo esta firmado es importante esperar a que este este hopmologado y firmado
Son varias consultas:
1- por qué en la planilla publicada de recibo de sueldo de media jornada se descuenta solo el 3% (de la remuneración de jornada completa), y no se descuenta adicionalmente el 6% de contribución a obra social por la media jornada que no se trabaja? ( ya que no correspondería que lo soporte el empleador porque el empleados no trabaja en ese medio turno y debe hacerse cargo él)
2- Del 4% que se paga al SEC (2% art 100 y 2% sindicato, sólo se descuenta en recibo de sueldo el 2% del art 100?
Desde ya muchas gracias
SOLICITO ASESORAMIENTO,QUEDE SIN TRABAJO.FUE VENDIDO A UNA FIRMA CHINA EL SUPE «LA PRINCESA» ANTIGUEDAD 15 AÑOS, 8 EN NEGRO,Y DESDE 05/01/02 HASTA HOY EN BLANCO,EN LA LIQUIDACION NO QUIEREN PAGAR EL PRESENTISMO,ANTIGUEDAD, DETALLADO POR EL CONTADOR BALZARINI DEL SUPER.EN LA SECRETARIA DE TRABAJO, DICEN Q NO HAY ACTUALIZACION DE MINISTERIO,respecto a una liquidacion
Graciela:
primero gracias por este espacio y tu atención.
Mi consulta es la siguiente:
Hace mas de un año que estoy como pasante, recién el 1º de junio me dan el alta en la categoria administrativo A. Mi jornada laboral es de 6 horas de lun a vie.
Se que el basico para jornada completa es de 1319.56 pero a mi me ponen que mi basico es de 806.40 por las 6 horas, la verdad hice todos los calculos y no me da este valor. utilice tu planilla para empleados part time cambiando a 150 horas en lugar de 100 y el resultado es 989. Como puede ser que a la contadora le de un basico de 806,40??
ademas me dijo que deberia ser menor pero como acordamos que mi sueldo no seria menor a 1200 me lo incrementaba con el concepto a cuenta de futuros aumentos. Esto esta bien?
otra pregunta…
No comprendo como calculo mi sac que le da un neto de $65.
Esta esto bien…¿??
Desde ya mucas gracias y disculpa lo extenso de mi comentario pero estoy con muchas dudas reespecto de mi recibo de sueldo.
saludos Betiana
Betiana
No son 150 horas son 126 me parece modifica la planilla.
El sac te lo pagaron proporcional al 1 de junio?
MI EMPRESA RECIEN SE SINDICALIZA TENGO UN ABSICO DE 1019$ TRABAJO EN UN CALL CENTER 6 HORAS CON 2 FRANCOS… A CUANTO SE VA EL BASICO? LA VERDAD NO SE NADA DE LO QUE ME CORRESPONDERIA EN PLATA… PODES ACLARARME ESE TEMA.. MASO CUANTO COBRARIA EN MANO?
te consulto: en el recibo de sueldo que recibi este mes de julio (que corresponde al mes de junio) me aparece detallado un nuevo acuerdo salarial bajo el nombre acuerdo 04/09 art.3º y 7º me gustaria saber para estar informada a que se debe y por cuanto tiempo se cobrara…???
aparte de este tengo tres acuerdos mas que ya los cobraba desde antes:
-acuerdo colectivo 04/2009
-acuerdo colectivo 04/08
-asig. acuerdo 04/08
espero tus comentarios gracias..
Mariela
Baja la planilla excel que tengo publicada y te podes liquidar tu sueldo ahora voy a publicar la de julio
http://www.econoblog.com.ar/1735/planilla-excelempleados-de-comercio-liquida-tu-sueldo-de-junio-2009/
Dond edice pago excepcional diciembre/08 corresponde pero debe decir junio/09