El día de ayer, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) estableció un 36% de aumento. Dicha actualización será aplicada en tres tramos en la escala salarial del sector. En este artículo detallamos la planilla estimativa con los nuevos sueldos básicos del servicio doméstico en julio, agosto y septiembre de 2023.
Las convocatoria de las negociaciones paritarias se hizo mediante la publicación de la Resolución 3/2023.
Como resultado del acuerdo salarial subirán los salarios básicos del servicio doméstico en un 36%. La actualización se aplicará en un 20% con retroactividad al 1° de julio, 8% en agosto y 8% en septiembre.
Los mencionados porcentajes se aplican sobre la escala salarial de empleados domésticos de junio. Éstos no son acumulativos.
Por el momento, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) no confirmó la nueva escala salarial. Sin embargo ya se puede hacer un cálculo con un estimativo.
Adicionales para el servicio doméstico
Los empleadores tienen que pagar un 1% por cada año trabajo en concepto de antigüedad. La cantidad de años se cuenta a partir del mes de septiembre de 2020.
Asimismo corresponde la liquidación de un 30% adicional a trabajadores de casas particulares del sur. Su aplicación es en las provincias de La Pampa, Rio Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur; y en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.
Nuevo encuentro paritario en agosto
En agosto de 2023, la Cntcp volverá a reunirse. Las partes se comprometieron a analizar una suba en el plus por zona desfavorable. También se discutirán los adicionales por presentismo y vitalicios.
Programa Registradas
Hasta fin de año, los empleadores de trabajadores del servicio doméstico pueden anotarse al Programa Registradas. Por medio del mismos e otorga un subsidio de hasta la mitad del salario del trabajador por el plazo de 6 meses. No obstante, el mismo se eleva a 8 meses para titulares del Plan Acompañar o trabajadores con discapacidad o hijos con discapacidad.
Al formalizares la relación laboral, el empelado no pierde la asignación universal por hijo (AUH) o por embarazo. También sigue cobrando el subsidio de la Tarjeta Alimentar y Potenciar Trabajo.
hola bs tarde, corresponde el bono, yo estoy pagando en agosto $1103,25 q es superior a lo indicado por uds.muchas gracias (tareas generales 20 horas semanales), gracias
Si corresponde el bono, es independiente del sueldo y se paga con rubro aparte (DNU 438/2023) y AFIP te devuelve el 50% de lo pagado
Buenas noches!. Consulta, en el caso de cuidadores de niños, hermanitos uno de meses y otro de 10 años como se debe cobrar? La hora de agosto es $ 1073, se cobra por dos la hora?
El trabajo es Cuidadora y se cobra por ese trabajo, se puede hablar y llegar a un acuerdo por tratarse de dos niños
Cuanto debe pagar por personal 5ta. categoría con retiro que trabaja 20 hs semanales por el bono adicional de agosto 2023
Lee este articulo
https://www.econoblog.com.ar/125046/calculo-proporcional-del-bono-de-25-000-para-empleados-domesticos/
Desde que mes corresponde pagar el bono. Que importe debe ser el bono para una empleada con retiro que cubre 20 horas semanales
El bono se paga con el sueldo de agosto y el de septiembre y en tu caso es proporcional Luego AFIP te reintegra la mitad de lo pagado
https://www.econoblog.com.ar/125046/calculo-proporcional-del-bono-de-25-000-para-empleados-domesticos/
Hola cto debo cobrar por trabajar 5 horas por día 5 días a la semana en blanco en el mes este que estemos ( agosto) gracias
No decis tareas, pero sueldo mínimo agosto $ 122042.50 más $12500.- (bono) y septiembre $129670.- mas el bono $12500.- /48 por cantidad de horas que se trabajen semanalmente. La antigüedad se considera desde septiembre 2020 en adelante, sumando el 1% más, por cada año. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.