Persona con celular mostrando EconoBlog

Sepa cómo continúan las Negociaciones Salariales 2011 de los Empleados de Comercio

Las consultas son muchas en nuestra página,  sobre como continúan las negociaciones salariales para los Empleados de Comercio, les informamos que faltan todavía algunos puntos por definir y que en esta semana se intentará llegar a una definición entre el gremio y las cámaras empresarias de sector. Fue acordado un incremento en los salarios del 30% en tres cuotas, 15% en mayo, 8% en septiembre y un 7% en diciembre de 2011  pero aún resta cerrar algunos temas. El gremio de los Empleados de Comercio ya acordó el aumento salarial con las cámaras empresarias del sector,  Cámara Argentina de Comercio, CAC, y la Cámara Argentina de Pequeña y Medianas Empresas, CAME, de un 30% de carácter No Remunerativo, a pagar […]

Las consultas son muchas en nuestra página,  sobre como continúan las negociaciones salariales para los Empleados de Comercio, les informamos que faltan todavía algunos puntos por definir y que en esta semana se intentará llegar a una definición entre el gremio y las cámaras empresarias de sector. Fue acordado un incremento en los salarios del 30% en tres cuotas, 15% en mayo, 8% en septiembre y un 7% en diciembre de 2011  pero aún resta cerrar algunos temas.

El gremio de los Empleados de Comercio ya acordó el aumento salarial con las cámaras empresarias del sector,  Cámara Argentina de Comercio, CAC, y la Cámara Argentina de Pequeña y Medianas Empresas, CAME, de un 30% de carácter No Remunerativo, a pagar de la siguiente manera:

  1. 15% desde mayo de 2011.
  2. 8 % desde septiembre de 2011.
  3. 7 % desde diciembre de 2011.

De acuerdo a lo informado desde CAC en la reunión del viernes pasado donde continuaron con las tratativas, aún “existen dificultades para encontrar coincidencias en temas tales como pago especial a cajeras y clarkistas”.

Seguinos

29 comentarios en “Sepa cómo continúan las Negociaciones Salariales 2011 de los Empleados de Comercio”

Los comentarios están cerrados.