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UOCRA Detalles de Cuota del Seguro de Vida, Aporte y Contribución Solidaria

Del último acuerdo salarial firmado por los representantes de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, y las cámaras empresarias del sector del 24% en tres tramos, en la Disposición Nº 330/11, surgen además, algunas modificaciones como el pago de una suma No Remunerativa, aporte solidario extraordinario, contribución empresaria extraordinaria por única vez y los nuevos importes de la cuota del Seguro de Vida. El aumento salarial es del 24% en tres tramos: 12% a partir del 1º de abril de 2011. 6% a partir del 1º de agosto de 2011. 6% a partir del 1º de noviembre de 2011. La suma No Remunerativa se pagará de acuerdo a cada categoría y zona geográfica durante los […]

Del último acuerdo salarial firmado por los representantes de la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina, UOCRA, y las cámaras empresarias del sector del 24% en tres tramos, en la Disposición Nº 330/11, surgen además, algunas modificaciones como el pago de una suma No Remunerativa, aporte solidario extraordinario, contribución empresaria extraordinaria por única vez y los nuevos importes de la cuota del Seguro de Vida.

El aumento salarial es del 24% en tres tramos:

  1. 12% a partir del 1º de abril de 2011.
  2. 6% a partir del 1º de agosto de 2011.
  3. 6% a partir del 1º de noviembre de 2011.

La suma No Remunerativa se pagará de acuerdo a cada categoría y zona geográfica durante los meses de mayo, julio, septiembre y octubre de 2011.

El Aporte Solidario Extraordinario, se trata de que los empleadores deberán retener y pagar el 1.5% sobre las remuneraciones de trabajadores No Afiliados desde el mes de junio de 2011 y hasta el mes de noviembre de 2011.

La Contribución Empresaria Extraordinaria, las empresas deberán realizar una contribución que la podrán realizar:

  • Pago  Contado $76.- por cada trabajador declarado en el mes de abril de 2011 con vencimiento 11/07/2011.
  • Pago en cuotas:
  1. Mes de junio de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 11/07/11.
  2. Mes de Julio de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 10/08/11.
  3. Mes de Agosto de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 12/09/11.
  4. Mes de Septiembre de 2011, $ 19.- por cada obrero declarado en el mes de abril de 2011, con vencimiento 10/10/11.

El Seguro de Vida se trata de un importe igual para todas las categorías y zonas de:

  • $46.88 Desde 1º de abril de 2011 y hasta el 31 de julio de 2011.
  • $49.70 Desde el 1º de agosto de 2011 y hasta el 31 de octubre de 2011.
  • $52.68 Desde el 1º de noviembre de 2011 y hasta 31 de marzo de 2012.

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