La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, encabezada por su secretario general, Armando Cavalieri, acordó un incremento salarial para los trabajadores de una suma fija de $300.- con el sector empresario, que incluirá una cuota extraordinaria con destino a la obra social del sindicato de $30.-.
La Cámara Argentina de Comercio, CAC, con la firma de su titular, Carlos De la Vega, difundió un comunicado firmado por la ambas partes donde acordaron el pago de una suma fija de $ 300 mensuales para los trabajadores que prestan servicios en jornadas completas, en tanto que para los trabajadores con jornada reducida, la asignación se abonará en forma proporcional.
A partir del 1º de abril los trabajadores recibirán la asignación de $300.- que tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010, en tanto que el convenio se extenderá hasta el 31 de octubre de 2009. A la suma pactada se agregará un 8,3% sobre la cifra acordada en concepto de presentismo.
Dicha suma llevará como pago del medio aguinaldo, que con la liquidación de haberes de junio de 2009 se abonará una suma no remunerativa equivalente al 25% de la suma fija pactada. En tanto que para la liquidación de haberes de diciembre, se abonará el 50% de la suma fija.
Los trabajadores realizarán un aporte por única vez de $30 con destino a la Obra Social de Empleados de Comercio, el que será debitado por el empleador del primer monto que reciba el trabajador.
Los pagos estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de Empleados de Comercio y a la cuota sindical y a lo establecido por la Resolución 600/2008, estipula el acuerdo.
Según comentaron calificadas fuentes del sindicato de comercio destacaron «la decisión política del Gobierno nacional de avalar estos acuerdos, porque el erario público resigna ingresos temporalmente con el fin de mantener los puestos de trabajo y el consumo, en este caso de más de un millón de trabajadores mercantiles de todo el país».
04/05/2009 – Buenos Aires Económico
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Buenos Días! quisiera hacerle una consulta, me estoy dando cuenta recien ahora y gracias al recibo de excel que esta en la pagina que no se me liquido nunca el proporcional de presentismo sobre el acuerdo abril 2008 20%. Mi pregunta es si puedo reclamar esa diferencia?. Desde ya, muchisimas gracias!
Ana:
Si los podes reclamar
Nosotros cobramos el dia 30 asi que los sueldos fueron liquidados antes de este aumento. Presentare el 931 asi y cuando salga homologado ajusto. Me gustaria conocer tu opinion al respecto. Saludos y muchas gracias. Me resulta muy util tu pagina, siempre.
Natalia:
Yo opino presentar el 931 igual a marzo y luego rectificar
hola graciela buenos dias quisiera saber cuando se pagan los 300pesos ya que yo cobro el 30 pero aun no me depositaron esos 300 ni tampoco me dieron el recibo es legal esto porque tanto misterio que no nos dan los recibos
Valeria:
Supongo que no los hicieron debido a que no salio homologado los $300.- y cuando salgan tienen que reliquidar y habran querido pagarte el 30 No hay misterio no salio homologado, siempre tardan
Hola Graciela los 30 pesos de la obra social que se descuenta en abril cuando confeccionamos el 931 donde lo imputamos.
saludos
Hola Graciela! antes que nada, quiero agradescerle por el trabajo que realiza con la página, personalmente es una gran ayuda para mi.
Quisiera hacerle una consulta. Actualemnte trabajo 8 hs de 9 a 18, de lunes a viernes, con una hs de almuerzo. Mi sueldo de bolsillo es de $1554 (esto cobre en marzo, con los auemntos de abril 2008 no remunerativos). Estoy en la empresa hace 2 años. Por motivos personales (estoy realizando mi trabajo final de licenciatura)pedí una reducción horaria a 6 hs diarias, de 9 a 15 hs. Me dijeron que eso no es posible, ya que deberían abonarme un sueldo correpondiente a jornada completa, por lo cual me dan a elegir entre realizar 5 hs diarias, de 9 a 14 o seguir con la jornada que tengo.
Quisiera saber como va a quedar mi sueldo, cual sería el básico que me corresponde en caso de aceptar estas 5 hs diarias. Además, quiero saber si este cambio de jornada influye en algo de mi antigueda y que sucedería en caso de despido (seguidamente despiden gente por reducción de personal y necesidad de disminuir costos).
Aguardo su respuesta, desde ya, muy agradecida!
Saludos!