La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, FAECyS, encabezada por su secretario general, Armando Cavalieri, acordó un incremento salarial para los trabajadores de una suma fija de $300.- con el sector empresario, que incluirá una cuota extraordinaria con destino a la obra social del sindicato de $30.-.
La Cámara Argentina de Comercio, CAC, con la firma de su titular, Carlos De la Vega, difundió un comunicado firmado por la ambas partes donde acordaron el pago de una suma fija de $ 300 mensuales para los trabajadores que prestan servicios en jornadas completas, en tanto que para los trabajadores con jornada reducida, la asignación se abonará en forma proporcional.
A partir del 1º de abril los trabajadores recibirán la asignación de $300.- que tendrá el carácter de no remunerativa hasta el 31 de enero del 2010, en tanto que el convenio se extenderá hasta el 31 de octubre de 2009. A la suma pactada se agregará un 8,3% sobre la cifra acordada en concepto de presentismo.
Dicha suma llevará como pago del medio aguinaldo, que con la liquidación de haberes de junio de 2009 se abonará una suma no remunerativa equivalente al 25% de la suma fija pactada. En tanto que para la liquidación de haberes de diciembre, se abonará el 50% de la suma fija.
Los trabajadores realizarán un aporte por única vez de $30 con destino a la Obra Social de Empleados de Comercio, el que será debitado por el empleador del primer monto que reciba el trabajador.
Los pagos estarán sujetos a los aportes y contribuciones a la Obra Social de Empleados de Comercio y a la cuota sindical y a lo establecido por la Resolución 600/2008, estipula el acuerdo.
Según comentaron calificadas fuentes del sindicato de comercio destacaron «la decisión política del Gobierno nacional de avalar estos acuerdos, porque el erario público resigna ingresos temporalmente con el fin de mantener los puestos de trabajo y el consumo, en este caso de más de un millón de trabajadores mercantiles de todo el país».
04/05/2009 – Buenos Aires Económico
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Graciela: Muchisimas gracias por tu respuesta inmediata!!! aunque se me pincho el globo pero bueh… jeje
hola graciela esta bien que la empresa te descuente la media hora de descanso que vos fichas esto sucede los feriados y los domingos
valeria:
Sit e dan media hora de descnaso esta bien, comercio tiene 15minutos de refrigerio
Hola Graciela!. Consulta: La empresa para la cual trabajo acaba de darnos un aumento del 10%,por otra parte tambien llevo los sueldos mas bajos al minimo. con el aumento yo estoy cobrando mas de $300 pero bruto, no del neto. Segun nos dicen se compensara la diferencia del aumento del sec solo para quienes no cubran los 300 con el 10%de la empresa. mi pregunta es… no es obligatorio que nos paguen los 300 por afuera del sueldo ??? otra… el aumento de 300 es de sueldo neto o bruto ??? Graaciasssssssssssssssss
Federico:
Es del bruto y lleva solo descuetnos de Obra social y sindicato pero si te dieron un aumento despues de enero de 2009 lo pueden absorver e spor eso que pagan la diferencia hasta llegar a los $300
Mi sueldo bruto es $2756…
Osea eso deberian pagarme en mi licencia….?
No tengo forma de exigir a la empresa que me abone el no remunerativo…? NO es obligacion de ellos?
Te agredezco mucho… y perdona las molestias es que nose a quien recurrir…
Maia:
Realiza la consulta en el sindicato de comercio y en el ministerio de trabajo, despues comentame como te fue suerte y gracias
Gracias por tu respuesta te hago otra consulta sobre el mismo tema en el 931 el sueldo que le pongo es el que me da por las horas trabajadas o tengo que hacer los aportes por medio día por que mi duda es aunque trabaje solamente dos días en la semana le tengo que pagar por medio dia
SUSANA:
no se que preguntaste antes pero en el 931 tenes que poner lo que le pagas por recibo y si es jornada reducida tengo publicados varios articulo de como se debe hacer la carga