En esta oportunidad ponemos a disposición de nuestros visitantes la planilla Excel para que los mismos puedan realizar la liquidación correspondiente al mes de julio de 2011 para los Empleados de Comercio encuadrados dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75. Si bien el sindicato ya publico los básicos y sumas No Remunerativa a pagar desde junio de 2011 hasta abril de 2012, nosotros confeccionamos los cálculos tan cual lo veníamos haciendo para evitar mas confusión, ya que al momento de comparar los mismos deben coincidir o tener una pequeña diferencia por los porcentajes.
Recordamos que el último acuerdo salarial de las paritarias 2011 se firmó por un 30% no acumulativo y en tres tramos:
- 15% retroactivo Mayo de 2011.
- 8 % mes de septiembre de 2011.
- 7 % mes de diciembre de 2011.
La suba se pagará con carácter de Suma No Remunerativa debe ir en concepto separado y será incorporado a los básicos de convenio recién en marzo de 2012.
Pata poder hacer la liquidación se debe primero bajar la planilla a computadora y mirar que el ejemplo planteado corresponde en un trabajador con la Categoría Administrativo “A” con tres (3) años de antigüedad y una jornada completa, solamente en los casos de que algunos de estos datos no coincidan con el caso a liquidar, se deberá modificar las celdas.
Es importante ver si sus datos no coinciden con los de referencia, o sea categoría o años de antigüedad no reflejan los personales, se debe cambiar sólo dos celdas y no hace falta ser experto en la materia, cualquier persona lo puede realizar, sólo hay que animarse.
Para aquellos casos en que la categoría, básico o años de antigüedad no coincidan con los a liquidar se debe, una vez bajada la planilla a la PC posesionarse en la celda y modificarlos:
- Importe básico de su categoría, en la parte inferior de dicha planilla, celda E59.
- Años de antigüedad en la empresa, celda C13.
El importe del básico a cambiar en la celda E59 se debe obtener de la planilla de básicos del sindicato FACEyS, Escalas mes de Junio de 2010. No confundirse y copiar los de Escala Salarial Junio 2011 a Abril 2012. Nada más con sólo la modificación, siempre y cuando sea necesario, de esas dos celdas ya puede usted realizar la liquidación de un Empleados de Comercio en el mes de julio de 2011.
Si necesita verificar su básico obtenido y demás sumas No Remunerativas, puede ingresar, recuerde solo para ver si realizo bien los cálculos, ya que puede llegar a tener una diferencia mínima con importes subidos por el Sindicato, puede hacer clic AQUI.
Quedamos a la espera de su comentario, duda o inquietud para saber si la planilla Excel publicada le resulta de ayuda y de fácil utilización. Así como también si desea que modifiquemos el formato y utilicemos los básicos dados por FACEyS.
Bajar Planilla Excel Liquidación Empleados de Comercio mes de Julio de 2011.
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Buen dia, queria hacerte una consulta. Me entregaron el recibo de sueldo del mes de julio y en el no figura el Acuerdo Adicional Junio/2010. Cosulte con la contadora de mi trabajo y me dijo que lo sacaron y por eso no esta, es esto correcto? porque la verdad me preocupa ver que cobro menos que en el recibo de mayo, ademas esta vez tardaron mucho en entregarme el recibo por lo que estimo debe haber algun error. Soy vendedor categoria B. Te agradeceria mucho que me sacaras esta duda. Saludos cordiales . David
David
Bajaste la planilla Excel? Si ellos ya lo pasaron todo al basico tendria que figurar en el basico
Buen día; no puedo entrar a la pagina del faecys para fijarme los basicos, me dirias que montos iria en la celda E59 para julio y agosto respectivamente? es para un vendedor categoria B. Muchas gracias
David
$1380.01 ambos meses De nada
y ademas, me dicen hoy que no me corresponde pero el 12/07 me depositaron el aumento de Junio 2011 proporcional por los dias que hice, la verdad creo q me estan diciendo cualquier cosa
hola, en mi trabajo me dicen que como ingresé el 21/06/2011 NO ME CORRESPONDE el aumento del 15% de Junio 2011. pero que recien lo voy a percibir en septiembre. Es asi? Ahora, lo que no entiendo, es que si no me corresponde ese primer aumento, ¿por que si me corresponde que me descuenten $50 en Junio y $50 en julio de osecac? O me corresponde todo o no, es medio raro…Porque para los descuentos si entro en el acuerdo pero para el aumento no? Gracias
Graciela, Podrias publicar una planilla de como liquidar Julio 2011 – Empleados de Comercio, para los que tenemos el 5% de zona.
Desde ya te estare muy agradecido