En noviembre de 2023 se aplicará un ajuste al piso salarial a nivel nacional. Esto es porque aumenta el salario mínimo, vital y móvil (SMVM) a $146.000. Además, el valor de la hora de trabajo subirá a $730. Dichos importes corresponden a trabajadores fuera de convenio.
A fines del mes de septiembre pasado se reunió el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil. Como fruto de esa reunión se estableció un 32,2% de aumento al piso salarial en tres tramos.
Por ello subió de $118.000 a $132.000 (12% en octubre). En noviembre se ubicará en $146.000 y en diciembre en $156.000.
Estos valores fueron oficializados mediante la publicación de la Resolución 15/2023.
Actualización a la prestación por desempleo
En el último encuentro del Consejo se acordó modificar la fórmula de cálculo de la prestación por desempleo. Se elevó del 50% al 70% del promedio del SMVM de los últimos seis meses.
Impacto del aumento en programa sociales
El aumento del salario mínimo impacta directamente en planes sociales. Por ejemplo, el Plan Potenciar Empleo pasará a ser de $73.000 y el Programa Acompañar de $146.000.
Asimismo se incrementan límite de ingresos para el cobro de prestaciones de Anses. El nuevo tope de la Asignación Universal por Hijo (AUH) y por Embarazo será de $146.000 y el de Progresar es de $438.000. En el caso de el del Plan Hogar es de $292.000 o $438.000 si se tiene un certificado de discapacidad.
Por otro lado, los jubilados aportantes tienen garantizado un 82% del piso salarial. Es por ello que recibirán un complemento de $32.260 junto con su jubilación.
