Los empleadores que tengan trabajadoras con Licencia de Maternidad o Licencia de Maternidad Down y además estén incorporados al Sistema de ANSeS, de Asignaciones familiares de pago directo, SUAF, a partir de los sueldos devengados de marzo de 2009 deben a través del nuevo aplicativo SICOSS, versión 32 que saco la Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, informar la remuneración que le hubiera correspondido a la trabajadora de haber trabajado normalmente en su establecimiento, esto es para que ANSeS este enterado de cualquier modificación en el sueldo ya sea por algún aumento interno del empleador o aumento de convenio.
El empleador al realizar la presentación y pago de los aportes de la Seguridad Social, mediante el Formulario 931, debe poner los datos de la trabajadores y cargar la Situación de Revista prevista para cada caso:
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Situación de revista para la trabajadora con licencia maternidad “5”
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Situación de revista para la trabajadora con licencia Maternidad Down “11”
Como ANSeS liquida las Asignaciones a los 60 (sesenta) días posteriores al vencimiento tiene tiempo de pagar el sueldo notificado por la empresa con el aplicativo
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Hola Graciela: estoy con licencia x maternidad desde el 24/11. Quería saber cuando empiezo a cobrar x ANSES la licencia, es a 60 dias??. Qué pasa con el aguinaldo, quien debe pagarlo?? Gracias.
Ana
Si ANSES paga a los 60 días los ultimos días de noviembre lo cobras en Enero si presentaste todo ok. El aguinaldo proporcional hasta el 24/11 lo paga le Empleador Mientras estas con licencia cobras Salario Familiar por ende no cobras Aguinaldo
Mensaje original:
Graciela, no se si me podes por este medio aclarar la duda pero tengo una empleada que acumula numerosas faltas aduciendo enfermedad de la hija, nunca le desconte esos dias pero ahora me comentaron que si bien son justificadas, pueden ser descontadas como dias no trabajados.
Es cierto?
Si falta un sabado, lunes y martes son 3 dias o dos dias y medio?
Antes que nada gracias por la respuesta pero tambien quisiera saber si corresponden dos dias y medio o 3 dias.
Ella trabaja de Lunes a viernes 8 hs. y sabados 4 hs. de acuerdo al regimen de Empleados de comercio
Gracias
Gracias
Alfonso
Si deben ser descontadas y pierde el presentismo si falta mas de dos en el mes.. Corresponde 3 dias
Graciela, no se si me podes por este medio aclarar la duda pero tengo una empleada que acumula numerosas faltas aduciendo enfermedad de la hija, nunca le desconte esos dias pero ahora me comentaron que si bien son justificadas, pueden ser descontadas como dias no trabajados.
Es cierto?
Si falta un sabado, lunes y martes son 3 dias o dos dias y medio?
Gracias
Alfonso
Si se los tenes que descontar, de lo contrario te toman el pelo. Una cosa es una vez bueno pero siempre no. Depende como le pagues generalmente los sueldos son de lunes a vernes 8 horas no se como trabaja
Hola Graciela, quisiera saber de cuantos dias al año dispongo para cuidar a un familiar y que no se me descuente del sueldo.
Trabajo en un comercio y tengo un hijo pequeño, y le da fiebre muy seguido y debo quedarme en casa a cuidarlo ya que mi marido tambien trabaja.
Mi empleador me dijo que dispongo 10 dias al año para ello y ya se cumplieron, por lo tanto la proxima falta de esa indole me la descontara. Es asi?
hola¡¡ LEs comento que despues de un año de tener a mi bebe me pagaron lo que me faltaba de plata de licencia por maternidad, soy empleada de comercio y reclame al trabajo. de ahi al anses pedi la sabana de aportes,y en mi trabajo me dieron una carta para que presente al anses con la liquidacion correcta.
Por si les sirve de ayuda controlen todo los que le liquidan las empresas.