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Trabajadoras de licencia por Maternidad-Sueldo: Pago directo del ANSeS

Los empleadores que tengan trabajadoras con Licencia de Maternidad o Licencia de Maternidad Down y además estén incorporados al Sistema de ANSeS, de Asignaciones familiares de pago directo, SUAF, a partir de los sueldos devengados de marzo de 2009 deben a través del nuevo aplicativo SICOSS, versión 32 que saco la  Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, informar la remuneración que le hubiera correspondido a la trabajadora de haber trabajado normalmente en su establecimiento, esto es para que ANSeS este enterado de cualquier modificación en el sueldo ya sea por algún aumento interno del empleador o aumento de convenio. El empleador al realizar la presentación y pago de los aportes de la Seguridad Social, mediante el Formulario 931, debe poner […]

Los empleadores que tengan trabajadoras con Licencia de Maternidad o Licencia de Maternidad Down y además estén incorporados al Sistema de ANSeS, de Asignaciones familiares de pago directo, SUAF, a partir de los sueldos devengados de marzo de 2009 deben a través del nuevo aplicativo SICOSS, versión 32 que saco la  Administración Federal de Ingresos Públicos, AFIP, informar la remuneración que le hubiera correspondido a la trabajadora de haber trabajado normalmente en su establecimiento, esto es para que ANSeS este enterado de cualquier modificación en el sueldo ya sea por algún aumento interno del empleador o aumento de convenio.

El empleador al realizar la presentación y pago de los aportes de la Seguridad Social, mediante el Formulario 931, debe poner los datos de la trabajadores y cargar la Situación de Revista prevista para cada caso:

  1. Situación de revista para la trabajadora con licencia maternidad “5”
  2. Situación de revista para la trabajadora con licencia Maternidad Down “11”

Como ANSeS liquida las Asignaciones a los 60 (sesenta) días posteriores al vencimiento tiene tiempo de pagar el sueldo notificado por la empresa con el aplicativo

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1.584 comentarios en “Trabajadoras de licencia por Maternidad-Sueldo: Pago directo del ANSeS”

  1. Hola: desde mayo que estoy con licencia, y queria saber,el aguinaldo quien me lo tiene que pagar? porque mi licencia lo paga anses.

    1. anabella

      El empleador te tienen que pagar el aguinaldo proporcional hasta el día de mayo que trabajaste, sobre la asignacion por maternidad no se cobra aguinaldo es un Salario familiar

  2. Hola Graciela: Estoy de licencia desde mayo, trabajo en G…mpieza. Queria preguntarle quien me paga el medio aguinaldo? ya que ahora me deposita el anses.

  3. hola
    yo estoy cobrando licencia por maternidad a traves de la anses y pertenezco a empleados de comercio.
    en el nuevo acuerdo dice que los acuerdos no remunerativos pasan a remunerativos en la licencia x maternidad. como se entera la anses de eso para yo cobrar el total y no perderme 1000$ de acuerdos?

  4. Muchas gracias por tu aporte Graciela!
    Te hago una consulta, como empleador a donde tengo que informar el importe que le hubiere correspondido recibir al empleado para que el ANSESS lo pueda liquidar? Es una empresa con pocos empleados que liquida leyes sociales a traves de «su Declaracion».
    Saludosy muchas gracias

  5. Graciela, te consulto porque quiero saber dos cosas primero, entraria en licencia con fecha de parto el 15 de diciembre arrancando el 15 de noviembre me dicen que la empresa me paga mitad de noviembre y la otra quincena anses hasta completar los 3 meses de pago de los cuales no se hace cargo la empresa. Esto es asi? es decir que percibire el pago por medio de anses directamente? y por otra parte, rige igualmente para el segundo semestre mis 6 meses trabajados o se me descuentan los de licencia para el pago del aguinaldo como si no los hubiera trabajado? Muchas gracias!

    1. Paula

      Es asi en cuanto al pago, tene en cuenta que ANSES paga los salarios a los 60 dias, 1 5 dia sde noviembre los vas a cobrar en enero/2011. Aguinaldo 2do.semestre te vana a pagar proporcional al 15/11 y lueog en el 1er. semestre del 2011 proporcional al tiempo que trabajes

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