La planilla Excel que podrás bajar de este articulo te permitirá hacer la liquidación para un Empleado de Comercio encuadrado dentro del Convenio Colectivo de Trabajo, CCT, Nº 130/75, del mes de agosto de 2011. Si bien los básicos y sumas No Remunerativas se pueden sacar de las planillas publicadas por la Federación Argentina de Empleados de comercios y Servicios, FACEyS, econoblog.com.ar confecciona los cálculos tan cual lo veníamos haciendo para evitar mas confusión, ya que al momento de comparar los mismos deben coincidir o tener una pequeña diferencia por los porcentajes.
El último acuerdo firmado para los empleados de comercio fue del 30 % no acumulativo a pagar en tres tramos:
- Mayo de 2011 15%.
- Septiembre de 2011 8%.
- Diciembre de 2011 7%.
Este incremento será pagado con carácter de Suma No Remunerativa debe ir en concepto separado y será incorporado a los básicos de convenio recién en marzo del año 2012.
Para hacer la liquidación lo primero que se debe hacer es bajar la planilla a computadora y mirar que el ejemplo planteado corresponde en un trabajador con la Categoría Administrativo “A” con tres (3) años de antigüedad y una jornada completa, solamente en los casos de que algunos de estos datos no coincidan con el caso a liquidar, se deberá modificar las celdas correspondientes.
Para aquellos casos en que la categoría, básico o años de antigüedad no coincidan con los a liquidar se debe, una vez bajada la planilla a la PC posesionarse en la celda y modificarlos:
- E59 corresponde al básico de la categoría que se puede obtener de AQUI.
- C13 corresponde al de los años de Antigüedad en la Empresa.
El importe del básico a cambiar en la celda E59 se debe obtener de la planilla de básicos del sindicato FACEyS, Escalas mes de Junio de 2010. No confundirse y copiar los de Escala Salarial Junio 2011 a Abril 2012. Nada más con sólo la modificación, siempre y cuando sea necesario, de esas dos celdas ya puede usted realizar la liquidación de un Empleados de Comercio en el mes de julio de 2011.
Solamente para verificar si el Básico calculado y las Sumas No Remunerativas coinciden con las calculadas, corrobore con los básicos publicados por el Sindicato, puede ingresar AQUI.
Quedamos a la espera de su comentario, duda o inquietud para saber si la planilla Excel publicada le resulta de ayuda y de fácil utilización. Así como también si desea que modifiquemos el formato y utilicemos los básicos dados por FACEyS.
Bajar Planilla Excel Liquidación Empleados de Comercio mes de Agosto de 2011.
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Les hago una pregunta a los demás compañeros de comercio, el aumento correspondiente a septiembre es el que se paga a principio de octubre?
Porque a nosotros (ahora en principio de septiembre) nos pagaron más en el recibo en blanco pero menos en negro, entonces no sabemos que el aumento ya corre con lo que cobramos en septiembre y nos lo sacaron del negro para meterlo en el blanco.
Saludos a todos y excelente este sitio!
emepe
el aumento fue dado así
salarial 2011 para los empleados de comercio por un incremento del 30% no acumulativo, de la siguiente manera:
1. 15 % del total acordado, a partir del mes de mayo de 2011.
2. 8 % del total acordado, a partir del mes de septiembre de 2011.
3. 7 % del total acordado, a partir del mes de diciembre de 2011.
Salvo que te hayan dado el 30% todo junto y ahora lo esten pasando al báscio
Graciela,
Mi consulta es la siguiente… estuve viendo el recuadro que publica FAECYS sobre la escala salarial durante el año 2011, muestra como se modifica el sueldo con los aumentos acordados (el recuadro tambien lo publicaste oportunamente por este blog), mi consulta es la siguiente… en Abril 2012 indica que vamos a cobrar $4139,52.- (los Administrativos B) Mi pregunta es: Esto es en bruto? porque el recuadro no muestra ningun descuento por aportes, jubilaciones, etc.
Carola
Ese va a ser el básico de convenio lueog viene el pago de la antiguedad y presentismo ese es el BRUTO
Hola .. Quisiera saber .. los sldos .. qué se estaán pagando .. siendo empleada de un local , y encargada .. trabajando 12 horas diarias ..de Lunes a Lunes..
Agracedici , esperando una respuesta pronta ..un saludo .
Laura
LUCAS: no te pueden bajar el basico y los calculos de los acuerdos eran sobre el basico , no sobre basico de convenio , si tu basico era superior al de convenio sobre ese basico te han de calcular todo acuerdo
los $75 eran fijos media jornada seria 37.5, pero , pero , pero, si te han venido pagando 75 durante un largo periodo se vuelve un derecho ardquirido no te lo deberian bajar tampoco a mi criterio…
saludos!
estimados consulta trabajo medio dia 4 horas, como tengo un premio fijo de $100 desde el mes 2008, se realizo una auditoria y comolos calculos de 2009 y 2010 dicen que se hacia sobre basico de convenio y no sobre el basico que tengo que es mayor ya que se tomo eso monto para los calculos me lo quieren bajar, y la ultima cuota no me la pasan al basico lo dejan como un adicional, otra pago de 75 pesos para los 4 horas se pasab a 37,50.