El mes pasado se cerraron las negociaciones paritarias de los trabajadores de casas particulares. Sin embargo, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no cumplió con la homologación del acuerdo salarial. Por ello, aún no se oficializaron las nuevas escalas de empleados domésticos.
La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares es la encargada de establecer los aumentos al personal del servicio doméstico. Ésta está conformada por sindicatos, representantes del sector patronal y funcionarios.
Durante las negociaciones se resolvió aplicar un 20% de aumento para febrero de 2024 sobre los salarios vigentes en diciembre de 2023. Además se acordó un 15% de ajuste para marzo sobre las remuneraciones de febrero.
Las paritarias de este año fueron convocadas con la Resolución 1/2024. Éstas fueron históricas debido que es la primera vez que se acuerda un aumento acumulativo.
Desafortunadamente aún no se confirmaron las nuevas escalas salariales de empleados domésticos. Sin embargo, los empleadores ya deben considerar los nuevos valores para cumplir con la liquidación. Por ello realizamos una planilla estimativa para los meses de febrero y marzo.
Asimismo corresponde la liquidación de un 1% adicional por cada año trabajado desde septiembre de 2020. También se otorga un plus por zona desfavorable (30%) en el sur del país.
Liquidación a empleados domésticos
La liquidación a empleados domésticos varía conforme a la modalidad de contratación.
Aquellos que trabajan menos de 24 horas semanales perciben el valor por hora. Los que prestan servicios semanales de 24 a 32 horas reciben un proporcional del salario mensual. Conforme a la ley vigente, los trabajadores de casas particulares que trabajan 32 horas a la semana tienen derecho al cobro del sueldo completo.
La modalidad de pago del salario a jornalizados es la acordada por el empleador y el empleado. Los pagos a mensualizados se tienen que realizar dentro de los 4 días hábiles del mes siguiente.
Consulto..si el aumento no es oficial el empleador no tiene q pagarlo?Porque a mi no me lo pagan aun por eso
Lorena Depende de cada empleador, algunos no lo pagan pero cuando se homologue deben pagar el retroactivo al 1 de febrero
Si yo trabajo 30 hs x semana en blanco xq cobro 170.000 al mes incluído el transporte al mes sería 120 hs
Carmen Depende algunas veces el mes no tiene 4 semanas, tenes que contar las horas del día1ª hasta 28/29; 30 o 31 Y esas son las horas que trabajas en el mes
Hola trabajo de cuidadora en horario nocturno domingos de 21 a lunes 7am y así con un franco los sábados que arranca a la mañana cuando me retiro 7 am y termina el domingo a las 21. Mi jornada laboral es de 10 hs diarias de 5 noches. Quiera saber cuál es la liquidación que me corresponde ya que ví que hay una diferencia entre el horario de día y el de noche. Ahora me están abonando el sueldo básico de cuidadora con retiro más hs extras que serían 1 hs x día.
Espero que me puedan responder ya que no es lo que ellos me ofrecieron antes de arrancar. Muchas gracias
Rocio ellos deben respetar lo pactado antes de tu ingreso, mas los aumentos. No hay diferencia entre horas diarias y nocturnas Algunos convenios se cuenta cada hora nocturna como 1.08 minutos, pero no en todos
No hay ningún representante que defienda nuestro derecho que intercedan x la oficialización del acuerdo paritario lo necesitamos con urgencia
Han dado el aumento para empleadas domésticas para cobrar en marzo pero mis patrones no me lo pagan porq dicen q no es oficial q debería hacer?
Adriana Todavía no se homologo y muchos empleadores no pagan hasta que no lo hagan. Pero cuando salga deberán pagarte el retroactivo
Buenos días, en Marzo me pagaron la hora $1.400 … llame al sindicato UPAC me dijeron que todavía no esta homologado el incremento que es del 20% en Febrero y 15% en Marzo … Me dijeron que dependía del empleador al aún no estar homologanizado…
Hola trabajo 3veces a la semana estoy en blanco quisiera saber cuanto tengo que cobrar al mes
Nancy Necesito tareas, antigüedad, días y horas