La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) cerró un 35% de aumento en dos cuotas. No obstante, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aún no homologó el acuerdo. Por ello, algunos empleados domésticos están cobrando menos que el salario mínimo, vital y móvil.
Los sueldos básicos de empleados del servicio doméstico no se ajustan desde diciembre de 2023. Estos valores quedaron desactualizados a causa de la inflación.
Tras una larga espera, el Gobierno convocó a la Cntcp. Como resultado de las negociaciones del 21 de febrero se acordó un nuevo ajuste salarial. El mismo consiste en un 20% retroactivo al 1° de febrero sobre los salarios de diciembre y un 15% desde marzo sobre los de febrero.
La Unión Personal de Casas Particulares (Upacp) celebró este acuerdo. El sindicato recalcó que es la primera vez en la historia que los empleados domésticos reciben un aumento acumulativo. Asimismo indicó que el piso salarial del sector quedó por arriba del salario mínimo, vital y móvil.
El gran problema es que el Gobierno aún no homologó el acuerdo salarial. Por ello aún no se confirmaron las nueva escalas salariales a pesar de que ya se tienen que hacer las liquidaciones y pagos. A espera de ello, EconoBlog hizo una estimación de los nuevos valores.
Despido del Secretario de Trabajo
Estos últimos días se generó una gran polémica debido a un decreto firmado por Javier Milei en el cual autorizaba un aumento de casi el 50% en su sueldo y en el de sus ministros. A causa de las críticas, el Presidente dejó sin efecto el ajuste y solicitó la renuncia del Secretario de Trabajo, Omar Yasín.
Esta renuncia genera más incertidumbre en los acuerdos salariales pendientes de homologación.
Empleadores se niegan a pagar el aumento hasta la homologación
Algunos empleadores se niegan a pagar el aumento a sus trabajadores hasta que no se cumpla con la homologación correspondiente. Esto es porque el incremento aún no tiene vigencia legal ya que no fue oficializado.
Es decir, estos empleados domésticos están cobrando conforme a la escala salarial de diciembre. Por lo cual, quienes realizan tareas generales están cobrando menos que el salario mínimo vigente. El sueldo de los mensualizados con retiro era de $173.758 previamente a ajuste acordado.
Luego del fracaso del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el Gobierno fijó un nuevo piso salarial. Conforme a la Resolución 4/2024, el piso salarial es de $180.000 desde febrero y $202.800 desde marzo.
Si no está considerando el aumento acordado, el empleador tendrá que hacer un pago retroactivo cuando se cumpla con la homologación.
Hola Graciela! Podrías sacarme de la duda? Hace 3 años y 4 meses que estoy en blanco, Trabajo 6 hrs por día de lunes a viernes. En mi recibo figuro como asistencia de cuidado de persona. Pero en realidad salgo a hacer las compras, cocino, lavo, limpio y me pagan casi $124.000 al mes con antigüedad. Y no me dan aumento porque no está homologado. El contador de mi empleador es su hijo y el hace un prorrateo en base al sueldo mensual. Lo mismo me hace con las hrs. En enero trabajé 138 hrs y en el recibo me puso 120 hrs. Cuánto debo cobrar? Estoy desesperada porque nosé si seguir trabajando allí o buscarme otro empleo
Marina Yo te explico como hacer el cálculo y si no te pagan el aumento (es verdad no esta homologado) pero cuando se haga deben pagarte el retroactivo desde el 1º de febrero Las tareas que haces deben ser las mismas que acordaste al ingreso y el sueldo se habla entre partes por aquellas que se realizan de más. Los importes son MINIMOS y te hago el cálculo teniendo en cuenta sueldo diciembre mínimo $193217.- /192×138= $138873.50 y le sumas la antigüedad. Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.
Hola yo trabajo 3 horas por días lunes y viernes y sábado 4 hora más y me paga 112.00mil por mes esta bien?
Yanina El cálculo es Febrero $1700.- y marzo $1958.- por cada hora y eso lo multiplicas por la cantidad de horas que trabajes en el mes. De corresponder se le suma la antigüedad
Hola yo trabajo 8 asta los sabados 4 y me estan oagando 180 por mes y mw dieron el aumento y para mi ne falta plata me dieron docientos dosmil peso
Rosana No decis categoría pero Tareas Generales Febrero $ 208510.– Marzo $ 239786.- mensuales
Trabajo 3 veces a la semana de 7 horas (21 horas semanales) me corresponde sueldo completo, Gracias
Anali No, te corresponde cobrar por cada hora trabajada
Mí trabajo es de Lunes a Viernes 4hs diarias con un pago mensual . Serían 20 hs semanales. Pero, hay meses que la carga horaria varía (80hs/84/88/92) . En ese caso, se tiene en cuenta el monto q corresponde a ese mes y se multiplica por la cantidad de horas?.
Ej en Marzo: $1955×80(hs)=$156,400
Estando en blanco, el sueldo puede variar?.
Yesica SI, varia por la cantidad de horas al mes