La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) cerró un 35% de aumento en dos cuotas. No obstante, la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social aún no homologó el acuerdo. Por ello, algunos empleados domésticos están cobrando menos que el salario mínimo, vital y móvil.
Los sueldos básicos de empleados del servicio doméstico no se ajustan desde diciembre de 2023. Estos valores quedaron desactualizados a causa de la inflación.
Tras una larga espera, el Gobierno convocó a la Cntcp. Como resultado de las negociaciones del 21 de febrero se acordó un nuevo ajuste salarial. El mismo consiste en un 20% retroactivo al 1° de febrero sobre los salarios de diciembre y un 15% desde marzo sobre los de febrero.
La Unión Personal de Casas Particulares (Upacp) celebró este acuerdo. El sindicato recalcó que es la primera vez en la historia que los empleados domésticos reciben un aumento acumulativo. Asimismo indicó que el piso salarial del sector quedó por arriba del salario mínimo, vital y móvil.
El gran problema es que el Gobierno aún no homologó el acuerdo salarial. Por ello aún no se confirmaron las nueva escalas salariales a pesar de que ya se tienen que hacer las liquidaciones y pagos. A espera de ello, EconoBlog hizo una estimación de los nuevos valores.
Despido del Secretario de Trabajo
Estos últimos días se generó una gran polémica debido a un decreto firmado por Javier Milei en el cual autorizaba un aumento de casi el 50% en su sueldo y en el de sus ministros. A causa de las críticas, el Presidente dejó sin efecto el ajuste y solicitó la renuncia del Secretario de Trabajo, Omar Yasín.
Esta renuncia genera más incertidumbre en los acuerdos salariales pendientes de homologación.
Empleadores se niegan a pagar el aumento hasta la homologación
Algunos empleadores se niegan a pagar el aumento a sus trabajadores hasta que no se cumpla con la homologación correspondiente. Esto es porque el incremento aún no tiene vigencia legal ya que no fue oficializado.
Es decir, estos empleados domésticos están cobrando conforme a la escala salarial de diciembre. Por lo cual, quienes realizan tareas generales están cobrando menos que el salario mínimo vigente. El sueldo de los mensualizados con retiro era de $173.758 previamente a ajuste acordado.
Luego del fracaso del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, el Gobierno fijó un nuevo piso salarial. Conforme a la Resolución 4/2024, el piso salarial es de $180.000 desde febrero y $202.800 desde marzo.
Si no está considerando el aumento acordado, el empleador tendrá que hacer un pago retroactivo cuando se cumpla con la homologación.
Hola, trabajo 18 horas semanales cuanto seria mi sueldo x mes ? Me cirresoonde aguinaldo y vacaciones?
Miriam No decis tareas, pero mínimo febrero $1700.- y desde marzo $1958.- cada hora Si, te corresponde aguinaldo y vacaciones
Luego de 8 años de cuidar niños el día de ayer mi empleador me plantea hacer trabajos con cama y que si no podía me indemniza cuál sería el cálculo aproximado
Nancy Indemnización corresponde 1 mes por cada año de servicio
Hola! quiero saber porque el sueldo de las empleadas domésticas es bajo ,no nos merecemos un Sueldo TAN miserable EL MINIMO DEBERIA SER DE $300 MIL ,quien pelea x nuestros derechos
Hola yo trabajo 4 hs diario de lunes a viernes estoy un poco más de un año y me pagaron114mil pesos .eso está bien ?
Marisa No decis tareas, pero Mínimo Febrero $1700.- y desde marzo $1958.- cada hora y multiplicas por la cantidad de horas trabajadas en el mes
Hola yo trabajo 16 hrs semanales de lunes a sábado, cuánto me corresponde?
Hace 1 año que estoy en blanco.
Luz No decis tareas, pero Mínimo Febrero $1700.- y desde marzo $1958.- cada hora y multiplicas por la cantidad de horas trabajadas en el mes.
Sábados después de las 13 horas, domingos y feriados se suman dobles.