La Doctora Tamara Bezares respondió consultas de los televidentes de Crónica HD. Durante dicho segmento de «Tiempo real», la abogada laboralista hizo una aclaración sobre el futuro del Programa Potenciar Trabajo. Solamente los actuales beneficiarios del mencionado plan cobrarán Volver al Trabajo o Acompañamiento Social.
El Presidente Javier Milei aplicó cambios al Programa Potenciar Trabajo con el Decreto 198/2024. Por ello, a partir del 1° de abril se dividirá en dos nuevos planes sociales.
Además de dividir a los beneficiarios en dos grupos se modificará la contraprestación exigida. Aún no se confirmó cuál será pero se centrará en la capacitación para la inserción laboral. Como resultado de ello se eliminará la intermediación de las organizaciones sociales.
El nuevo Plan Volver al Trabajo estará conformado por titulares del Potenciar Trabajo de 18 a 49 años. Este beneficio será compatible con el empleo formal con remuneraciones de hasta tres salarios mínimos, vitales y móviles (SMVM).
Por otro lado, las personas mayores de 50 años de edad o más pasarán a integrar el Programa de Acompañamiento Social. También incluirá a las madres con cuatro o más hijos a cargo.
El Ministerio de Capital Humano indicó que los beneficiarios del Acompañamiento Social podrán optar libremente por pasar a Volver al Trabajo. De este modo tendrán la posibilidad de contar con un empleo registrado.
Debido a las consultas, Tamara Bezares aclaró que no habrán nuevas inscripciones a estos planes sociales. Es decir, quienes no cobran Potenciar Trabajo no podrán anotarse a Volver al Trabajo ni al Acompañamiento Social.
La Doctora Bezares también aseguró que el pase de un plan social al otro será directo. Lo mismo ocurrió cuando se creó Potenciar Trabajo.
Incertidumbre respecto al monto de la cuota de Volver al Trabajo
A pesar de que no hay ninguna resolución publicada sobre el tema, el importe de Potenciar Trabajo quedó congelado a diciembre. Por ello se percibe el 50% del salario mínimo, vital y móvil de ese mes ($78.000).
Tamara Bezares afirmó que se analiza aplicar una fórmula de ajuste a la cuota. De este modo, el beneficio no se perdería en el tiempo.
Mejor así se eliminan los vagos y lo intermediarios que amenazaban al sobre gente
Es una verguenza que hace 11 años q trabajamos en potenciar trabajo y nos paguen 78.000 congelandonos el sueldo y darnos el tiempo de 2 años para buscar otro trabajo cuando no hay nada ….solo despidos y mas inflacion nomás
Quisiera consultarle yo estoy en una cooperativa hace más de un año y supuestamente ya tengo la boca de pago del Banco pero mi referente en estos dias me dijo q no voy a cobrar el potenciar trabajo …eso es lo q no entiendo si ya estoy registrada para el estado porq no voy a cobrar
Gracias por su atención
Se puede dar de baja aún cumpliendo con el trabajo