Hombre titular de Potenciar Trabajo

Entraron en vigencia los cambios en el Plan Potenciar Trabajo

Los cambios en el Plan Potenciar Trabajo entraron en vigencia conforme al decreto de Javier Milei pero Capital Humano aún no los confirmó.

El día de la fecha entraron en vigencia los cambios en el Plan Potenciar Trabajo. Por esta razón, la nómina de beneficiarios se debería de haber dividido en dos nuevos programas sociales, Acompañamiento Social y Volver al Trabajo. Sin embargo, el Ministerio de Capital Humano no brindó ninguna información a los beneficiarios sobre el tema.

Los cambios al Programa Potenciar Trabajo fueron establecido por el Presidente Javier Milei mediante el Decreto 198/2024.

La normativa dejó sin efecto la creación del Programa de Inclusión Laboral realizada por el ex Ministro de Economía, Sergio Massa. En su lugar divide el actual Potenciar Trabajo en dos planes dependiendo de la edad del titular.

Quienes tienen de 18 a 49 años integran el Programa Volver al Trabajo. El mismo será compatible con el empleo formal siempre y cuando los ingresos sean de hasta seis veces el Salario Mínimo Vital y móvil ($1.216.800).

Los beneficiarios de 50 años en adelante y madres de cuatro hijos o más integran el Acompañamiento Social. Sin embargo podrán optar libremente por pasar a Volver al Trabajo si así lo desean.

El pase de Potenciar Trabajo a estos nuevos planes es automático. No obstante, Capital Humano no indicó que se haya cumplido. De hecho tampoco reglamentó los cambios por lo cual no hay seguridad que se hayan aplicado la nueva normativa.

Volver al Trabajo depende de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; y Acompañamiento Social de la Secretaría Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.

El Gobierno Nacional decidió congelar el monto de la prestación en $78.000. Es decir, el 50% del piso salarial vigente en diciembre pasado.

Eliminación de intermediarios

La nueva etapa del programa se caracterizará por eliminar la intermediación de organizaciones sociales. Por ello habrá un rotundo cambio en la contraprestación requerida, la cual aún se desconoce.

Tampoco se ha informado cómo se llevará adelante el control del cumplimiento de la contraprestación.

Un dato a tener en cuenta es que estas modificaciones preocuparon mucho a algunos comedores y clubes de barrio. Esto es porque dejarán de contar con personal que los ayude a realizar su tarea diaria.

Sin nuevas altas

Javier Milei y su equipo decidieron continuar con la suspensión de las nuevas altas al Potenciar Trabajo aplicada por la anterior gestión. Por ello, tampoco será posible anotarse al Acompañamiento Social y al Volver al Trabajo.

48 comentarios en “Entraron en vigencia los cambios en el Plan Potenciar Trabajo”

  1. PORQUE CAPITAL HUMANO NO NOS PODEMOS ANOTAR.QUE HASTA DISCRIMINACIÓN TENEMOS QUE SUFRIR EN MI PAISTENGO 55 AÑOS HACE,15 DIAS FUI DESPEDIDA DE MI TRABAJO QUE RECIEN EMPEZABA.Y AHORA ESTO .PETOVELLO NO SERVIS ANDATE VOS Y TODOS LOS QUE NO ESTAN GOBERNANDO QUERO TRABAJAR. INUTILES

  2. Por.que no ayudan.a.las mujeres solas.aunque sea una caja de leche yo.quede viudaase dos meses no me alcanza pa comer como no ayudan si no asé n comedor.se guardan o ayudan aquel que.tiene entre familiares

  3. Tengo una cooperativa toda legal, y capacitó en limpiezas de fibras hasta el hilado artesanal, gran salida laboral y necesito personas para capacitar adonde me tengo que dirigir.por favor me contestan.

  4. Hola buenas tardes quiero saber cómo me podría a notar en el nuevo plan de potencia trabajo necesito trabajar y es muy difícil encontrar trabajo.

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