La Unión Personal de Casas Particulares (Upacp) emitió un comunicado dirigido a los empleadores del sector. El sindicato del personal doméstico recordó que es obligatorio cumplir con el acuerdo salarial. Por ello, quienes no aplicaron los aumentos deben hacer un pago retroactivo.
El 21 de febrero de 2024 se reunió la Comisión Nacional de Trabajo de Casas Particulares (Cntcp). Como resultado del encuentro se firmó un acta contemplado un 35% de aumento.
La actualización salarial se acordó en dos tramos. Por ello, los sueldos del personal doméstico se ajustaron en un 20% en febrero sobre los básicos vigentes en diciembre. Además, en marzo se incrementaron los salarios en marzo sobre las escalas salariales de febrero.
El acuerdo de empleados domésticos aún no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social. Por esta razón, muchos empleadores no están pagando las remuneraciones con aumento.
Debido a esta situación, el gremio recordó que los empleadores tienen que cumplir con lo pactado. Esto es porque las subas acordadas están avaladas en los Artículos 62 y 67 inciso C de la Ley 26.844. También recalcó que la falta de cumplimiento podría producir inconvenientes legales. Por ello, quienes no ajustaron los salarios tienen que hacer un pago retroactivo.
Ante la falta de homologación, el sindicato hizo una estimación de las nuevas escalas salariales vigentes del personal doméstico.
Monto del pago retroactivo al personal doméstico
Aquellos empleadores que no cumplieron con el pago del aumento acordado deben liquidar el retroactivo considerando las subas de febrero y marzo.
A modo de ejemplo, Upacp indicó que el aumento por hora de trabajo para el personal doméstico de la quinta categoría fue de $283,50 en febrero y de $538,50 en marzo. Por ello, el total es a pagar es de $59.184 por 18 horas semanales.
En el caso de la cuarta categoría, la suba fue de $306 en febrero y $581 en marzo. Con lo cual, el retroactivo por ambos meses es de $63.864 para quienes trabajan 18 horas a la semana.
Hola. A partir de 36 hs. El sueldo es total ? Saludos
Any Mas de 32 horas, es total
Yo cobraba 1500 la hora con retiro y por el aumento me echaron de esos mil quinientos tenía que comer y viático
Ya van cuatro meses sin aumento cobrado el papel aguanta todo mientras la inflación aumenta sin piedad
Trabajo 20 horas de lunes a viernes cuidando a una persona mayor y solo me pagan 1022 la hora ya que dicen que como trabajo de lunes a viernes el pago es por mes 😒
Noemi Por trabajar menos de 24 horas a la semana, el pago es por horas
Hola, no entiendo por qué la demora del gobierno para la homologacion. Es muy confuso todo! Saludos