El día de ayer entró en vigencia la división del Plan Potenciar Trabajo. Por esta razón, los titulares de 18 a 49 años pasaron a integrar el nuevo Programa Volver al Trabajo. Conforme a lo determinado por el Ministerio de Capital Humano, el beneficio es compatible con la Asignación Universal por Hijo (AUH) y el SUAF.
Capital Humano reglamentó Volver al Trabajo con la publicación del Resolución 84/2024.
Dicha normativa estableció las compatibilidades e incompatibilidades del Plan Volver al Trabajo. Además se fijaron las obligaciones, el monto mensual ($78.000) y la forma de liquidación.
Como ocurría con Potenciar Trabajo, su cobro es compatible con la AUH y Asignación por Embarazo. La gran novedad es que pueden cobrarlo aquellos que tienen un empleo registrado por lo cual se extiende a los titulares del SUAF.
No obstante se debe recordar que no se abrirán nuevas inscripciones. Es decir, sólo podrán cobrarlo quienes integraban Potenciar Trabajo y se insertan en el merado laboral formal.
Este trabajo puede ser independiente estando inscripto en el Monotributo Social o en la categoría A del Régimen Simplificado para Pequeños Contribuyentes (RS). También puede tratarse de un empleado en relación de dependencia siempre y cuando los ingresos no superen el salario mínimo, vital y móvil ($202.800).
Otros trabajadores que pueden recibir el beneficio son los rurales, comprendidos en el artículo 1° del Decreto 514/2021; o del servicio doméstico.
Por otro lado, Capital Humano compatibilizó el cobro de Volver al Trabajo con asistencias alimentarias. Por ello puede ser percibido por beneficiarios de la Tarjeta Alimentar y el Complemento Leche 1000 Días.
El tipo de asignación depende de la situación laboral
La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) liquida asignaciones familiares considerando la situación laboral del grupo familiar. Para ello es indispensable que se tengan los datos actualizados en la base del organismo previsional.
AUH se liquida a desocupados, trabajadores informales, monotributistas sociales y empleados del servicio doméstico. Actualmente su monto es de $52.554 ($42.043,20 directos y $10.510,80 retenidos).
SUAF corresponde a trabajadores en relación de dependencia, monotributistas y personal rural. Este mes, el importe de la asignación por hijo es de $26.277.
Hola buenas tardes
Mi consulta es la siguiente..
Somos un grupo de 204 personas que prestabamos servicio en los CDI. Todos del ex potencial trabajo..
El día de Ayer nos comunicaron que ya no pertenecemos más al Ministerio de la Comunidad…y por lo tanto nos quedamos a la deriva…Sin saber donde acudir para más información .
Soy de Formosa capital.
Marcela Deben ir a la secretaria del trabajo o Desarrollo social, de la zona donde viven
Mi marido desde agosto q lo despidieron y cobramos suaf está bien xq el está sin trabajo en el momento
María Quizás continua cobrando SUAF, porque cobra Fondo de Desempleo
Hola yo cobro el potencial trabajo, estoy estudiando enfermería, me puedo anotar al progresar enfermería? Son compatibles?
Yo estoy buscando la misma información ya que estudio en un terciario y tampoco encontré nada… Hasta el año pasado si eran compatibles pero vaya a saber uno. Esperemos que siga así, sirve esa ayuda para los gastos de la escuela, ya que solamente trabajando no alcanza.
Cobro acinacion y no me alcanza ni paracomer el mes
Justa El pago de las Asignaciones Familiares nunca alcanzaron para cubrir un sueldo. Anteriormente y actualmente (SUAF) es una contribución que pagan los empleadores y AUH es una ayuda del estado a las personas desocupadas.
Soy empleada domestica, y no cobro auh y tengo un hijo con cud, me dicen q no me corresponde x el padre es responsable inscripto, no cobro la alimentar tampoco,
Hice el papel de embargo xq estoy separada y no así esa ayuda ni el salario x ser empleada domestica
Marisol No lo cobras por que el papá ser Responsable Inscripto, tiene obligación de pasar alimentos a su hijo
Buenas noches, la verdad que me parece muy Injusto que me hayan dejado de pagar la AUH y la alimentar porque a mí marido le salió la pensión por discapacidad. En qué cabeza cabe que me saquen hasta los alimentos si se supone que mí marido por ser discapacitado no puede trabajar…con que derecho le sacan la comida de la boca a mí hija? En vez de dejarnos esa ayuda tan útil para nosotros. Por favor,se podría reveer eso ? Es una cuestión de lógica nada más! Por favor, gracias!
Eli Tu marido debe presentar los papeles de sus hijos y le pagan la AUH, Alimentar no