La Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) recordó obligaciones de los empleadores del sector. El sindicato recalcó que ellos deben brindar ropa y alimentos a sus empleados domésticos. Así lo establece la normativa que regula el Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
El Artículo 14 de la Ley 26.844 establece los derechos y deberes de los empleados domésticos. Los mismos se aplican tanto al personal con y sin retiro.
Upacp recordó que entre los mismos obligan a que el empleador haga la entrega de ropa y elementos de trabajo. Es decir, su remuneración no incluye los artículos que requiera para llevar adelante su labor.
Asimismo, el trabajador de casas particulares tiene que recibir alimentos por parte de su empleador. Los mismos son para el desayuno, almuerzo, merienda y cena, lo cual dependerá de la modalidad de contratación y duración de la jornada. Dicha alimentación debe ser sana, suficiente y que asegure una perfecta nutrición.
El sindicato del servicio doméstico recalcó que estas obligaciones se pactan previamente al comienzo de la relación laboral. Las mismas tienen que quedar por escrito con firmas de ambas partes.
Descansos para empleados domésticos
Los empleados domésticos también tienen derecho a descansos conforme a la ley vigente. Debido a ello tienen que acceder a un descanso semanal de 35 horas corridas a partir del sábado a las 13:00 horas.
Además, la jornada de trabajo no puede superar las 8 horas diarias o 48 horas semanales. Las partes pueden establecer una distribución semanal desigual de las horas de trabajo siempre y cuando la jornada ordinaria no supere las 9 horas.
Alta del personal de casas particulares
Los empleadores deben registrar su personal de casas particulares en la página de la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP). El lata debe darse usando la Clave Fiscal.
La formalidad de la relación laboral permite que el trabajador tenga la cobertura de una obra social y aportes jubilatorios.
40mil x mes te pagan Ana? Eso sí q llama ser negreros. Yo trabajo lo mismo que vos y hasta menos también en negro. Pero reclamó todo lo q me corresponde. Aguinaldo; vacaciones; feriados. Y partidarias. De lo contrario no estaría igual a vos. Ya q ellos te dicen q al estar en negro no t corresponde nada. Y es todo lo contrario. Si le haces un juicio los únicos q van a perder serán ellos. La ley así lo dice. Reclama lo tuyo. Xq ya se están quedando con tus aportes sin decir y obviar si t accidentas etc. Buena suerte.
Trabaje 14 años en negro en limpieza de una fabrica hasta diciembre y ahora me dice que ya vendió la fabrica hacia un promedio de 15 hs semanales y nunca pagó aguinaldo y vacaciones
Hola! Yo trabajo 4 horas y trabajo 3 veces a la semana y estoy en negro a mi no me corresponde nada. Ganamos muy poco a mi no me pagan la hora me pagan por mes 41.000 es poco
Ana Que no te den tus derechos no quiere decir que no te corresponda
Hola no se de donde sos! Pero te están robando. Si trabajas en negro el valor por hora es otro. Por ejemplo en la costa estan pagando alrededor de 6000 la hora donde yo vivo en ayacucho 4.000 la hora. Lo que te pagan a vos por mes es lo que deberían pagarte por semana en realidad. Fíjate si lo podes charlar y mejorar. Es tu derecho! D
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