El Ministerio de Capital Humano hizo cambios a la reglamentación del nuevo Plan Volver al Trabajo. Dicho programa está conformado por los beneficiarios del ex Potenciar Trabajo de hasta 49 años de edad. Además pueden sumarse al mismo quienes integran el Acompañamiento Social. Los titulares perciben $78.000 mensuales por 48 meses.
Los cambios en Volver al Trabajo se oficializaron ayer en el Boletín Oficial con la Resolución 161/2024.
Las modificaciones impactan en la redacción de la reglamentación del Programa Volver al Trabajo. Asimismo establecen algunos cambios respecto a su compatibilidad con seguros de capacitación y empleo del Programa Jóvenes con Más y Mejor Trabajo y del Programa Prestaciones por Desempleo.
De acuerdo al texto de la normativa, quienes participen en proyectos de la línea de entrenamiento en el sector privado recibirán el importe correspondiente a Volver al trabajo. Es decir, la suma de $78.000.
También se hace referencia a qué ocurrirá si un beneficiario es dado de baja durante el desarrollo de un proyecto de entrenamiento para el trabajo, vence el plazo de permanencia o egresa del programa poblacional. En cualquiera de esos casos, el participante seguirá vinculado a las acciones de entrenamiento para el trabajo. Por ello continuará cobrando los $78.000 hasta la finalización de su participación en el proyecto.
El texto del párrafo anterior también se aplica a quienes integran el Programa de Inserción Laboral.
Capital Humano recordó que los pagos de Volver al Trabajo estarán a cargo de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Por otro lado se estableció que los beneficiarios de Potenciar Trabajo que participaban en proyectos de Acciones de Entrenamiento para el Trabajo y el Programa de Inserción Laboral continuarán formando parte de los mismos. Con lo cual, ellos no notarán un cambio en su contraprestación.
Titulares de Volver al Trabajo deben confirmar su registración
Conforme a la reglamentación del programa, los titulares de Volver al Trabajo deben cargar su historial laboral en el Portal Empleo. Para llevar adelante dicha acción tienen que confirmar su registración en dicho sitio web.
Durante la permanencia en el programa se debe usar esa página web para informar cualquier cambio en la situación laboral.
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