El apoderado legal de la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp), Carlos Brasesco, fue entrevistado por Chiche Gelblung en Crónica HD. A lo largo de la entrevista, el abogado explicó que los acuerdos salariales del servicio doméstico no requieren homologación.
Carlos Brasesco recodó que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) está conformado por una comisión tripartita. La integran representantes del Gobierno, de los trabajadores y de los patrones.
Asimismo recalcó que la Ley 26.844 establece que este cuerpo tripartito puede acordar subas sin necesidad de que sean homologadas. Por esta razón, tanto el acuerdo firmado en febrero como el de abril tienen total vigencia.
Debido a la falta de homologación, la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) no publica las nuevas escalas. Esto genera problemas a muchos empleados del servicio doméstico ya que sus empleadores no cumplen con los aumentos pautados.
Brasesco recomienda a los trabajadores del servicio doméstico que no cobran con aumento que dejen expresa su disconformidad al firmar su recibo de haberes.
Acuerdos salariales 2024 del servicio doméstico
El primer acuerdo salarial 2024 del servicio doméstico estableció un 20% de aumento para febrero sobre los salarios vigentes en diciembre. Además se fijó una suba del 15% desde marzo sobre las escalas salariales de febrero.
En la segunda reunión paritaria se acordó un 11% de aumento desde abril sobre los sueldos básicos de marzo. También se estableció un 7% para mayo tomando como base de cálculo las remuneraciones de abril.
Empleados domésticos contra la quita de la moratoria de Anses
Carlos Brasesco informó que hay un alto grado de informalidad laboral entre los empleados domésticos. Por esta razón, la Upacp está en contra de la quita de la moratoria de la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses).
Si el Senado vota a favor de la derogación de la moratoria, muchos trabajadores del sector no podrán jubilarse.
Proponen incluir viáticos
El Doctor Brasesco aprovechó la entrevista para recordar un proyecto que presentó el gremio. En él se propone la inclusión de viáticos en el régimen del servicio doméstico.
La iniciativa es que el empleador de casas particulares pague dos importes en concepto de viáticos. Uno sería un monto mensual y el otro el reintegro de los gastos acreditados por el dependiente con los comprobantes correspondientes.
Hola mi hija empezó a trabajar de cuidadora d una sra mayor hace una semana cama adentro los finde d semana casi a fines d abril .. pregunta le corresponde cobrar el aumento d 11 % este mes ?
Hola mi consulta sería yo trabajo 4 días a la semana 4hs como me corresponde el pago tareas generales.
Cristina Deben pagarte horas trabajadas multiplicadas por el monto horario
Hola, yo sigo con el mismo sueldo q el mes de diciembre($173000)nunca recibi ningun aumento, hago tareas generales, 12 hs. La empleadora dice q hasta q no este homologada en la AFIP , no me va a pagar. Que puedo hacer?
Yo cobro 173000 por mes trabajo 12 hs de lunes a viernes, nunca recibi ningun aumento. Con esto no se puede vivir. Segun mi empleadora me dice q todavia AFIP no homologo.
Hla yo no se como se cobra cobre la primera parte del 35 % lo que no se como se cobra sobre el 11% y el 7 % lo que va de este mes estoy cobrando 1955 pesos y segun mi empleadora lo que queda del mes de mayo me va a pagar $2170 necesito ayuda como saber si me paga mal y me debe algo de mi sueldo yo trabajo de lunes a viernes 4 horas gracias
Carina No decís tareas, pero mínimo abril $2170.05 y desde mayo $2321.95 cada hora. De corresponder se le suma la antigüedad